Инженер-технолог по литейному производству

Требования:
- Уверенный пользователь ПК (Windows, Word, Excel, Power Point, Internet Explorer.).
- Образование:
для бакалавриата - 2.22.04.02 «Металлургия» или 22.02.03 «Литейное производство черных и цветных металлов», или 150204 «Машины и технология литейного производства», или 2.15.03.01 «Машиностроение» или 2.22.03.02 «Металлургия», или 2.15.03.02 «Технологические машины и оборудование», или 2.22.03.01 «Материаловедение и технологии материалов»;
для специалитета - 2.22.04.02 «Металлургия» или 150204 22.02.03 «Литейное производство черных и цветных металлов», или «Машины и технология литейного производства», или 2.15.04.01 «Машиностроение» или 2.15.04.02 «Технологические машины и оборудование», или 2.18.04.01 «Химическая технология», или 2.22.04.01 «Материаловедение и технологии материалов», или, или 2.15.05.01 «Проектирование технологических машин и комплексов», или 2.18.05.01 «Химическая технология энергонасыщенных материалов и изделий», или 2.21.05.06 «Нефтегазовые техника и технологии»
- Опыт не менее 5 лет в области литейного производства.
- Знание нормативных документов по направлению деятельности.
Обязанности:
- разработка технологических процессов литья;
- составление технологических карт, инструкций, нормативов;
- расчет и отработка режимов и технологических параметров литья;
- анализ отливки на технологичность
- анализ причин брака и разработка мероприятий по его снижению;
- проектирование отливки и ЛПС в ПО Компас-3Д.
Условия:
- 5-дневная рабочая неделя с графиком работы с 7:45 - 17:00 обед 12:00–13:15;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в одно из дочерних обществ крупнейшей нефтегазовой компании страны;
- медосмотр за счет организации;
- своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
- высокая оценка эффективной работы (премии к профессиональным праздникам, «13 зарплата»);
- ежегодная индексация заработной платы;
- предоставление современной спецодежды в соответствии с сезоном, СИЗ и инструментов;
- корпоративная программа софинансирования пенсионных накоплений;
- медицинская страховка (ДМС);
- льготная ипотека по программе ГЖФ;
- страхование жизни;
- вахта до рабочего места;
-компенсация детского оздоровительного лагеря;
- новогодние подарки детям;
- бонусная программа "Приведи друга".