Инженер 1 категории группы по сопровождению процессов АСУТП

«Татнефть» — одна из крупнейших отечественных нефтяных компаний, осуществляющая свою деятельность в статусе вертикально-интегрированной Группы. Компания, которая развивается и успешна на рынке энергетики будущего и других рынках, соблюдая баланс интересов общества и ответственное отношение к природе. Для обеспечения непрерывного производства и сервиса нефтедобывающего оборудования приглашаем в свою команду инженера 1 категории группы по сопровождению процессов АСУТП. Чем предстоит заниматься

• Производственный контроль эксплуатации, обслуживания и ремонта автоматических систем пожаротушения (АСПТ), средств пожарно-охранной сигнализации (ПОС), локальных систем оповещения (ЛСО), систем контроля доступа (СКД) и систем телевизионного видеонаблюдения (СТВН).
• Разработка годовых графиков технического обслуживания систем ПОС, СТВН, СКД, АСПТ и ЛСО и обеспечение их соблюдения.
• Координация и осуществление контроля строительства, капитального ремонта, реконструкции и модернизации ПОС, СТВН, СКД, АСПТ и ЛСО.

Что мы от вас ожидаем:

• Профессиональное образование – высшее;
• Уровень профессионального образования –бакалавриат;
• Направленность(профиль) образования ‒ 2.09.03.01 «Информатика и вычислительная техника», или 2.09.03.02 «Информационные системы и технологии», или 2.09.03.03 «Прикладная информатика», или 2.09.03.04 «Программная инженерия», или 2.11.03.02 «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», или 2.27.03.04 «Управление в технических системах» или иное высшее техническое образование и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки не менее 250 часов) по профильному направлению;
• Опыт или стаж работы по функциональному направлению – не менее 3 лет;

Что мы предлагаем:

• 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, ненормированный рабочий день.
• высокую оценку за эффективную работу (квартальные премии, премии к профессиональным праздникам);
• дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
• оплату лечения в медицинских учреждениях и санаторно-курортное оздоровление по программе ДМС;
• внешнее и внутреннее обучение сотрудников за счет Компании;
• возможность участия в новаторской деятельности;
• предоставление современной спецодежды в соответствии с сезоном, СИЗ и инструментов;
• корпоративную программу софинансирования пенсионных накоплений;
• медицинскую страховку (ДМС) со стоматологией;
• льготную ипотеку по программе ГЖФ;
• вахту до рабочего места;
• компенсацию детского оздоровительного лагеря, баз отдыха ПАО "Татнефть" УСО, санаторно-курортного лечения всей семьи работника;
• новогодние подарки детям;
• возможность участия в корпоративных семейных праздниках, соревнованиях.
• развитую корпоративную культуру.