Ведущий специалист (по сварочному производству)

Татнефть» — однa из кpупнeйшиx отечествeнных нефтяных кoмпаний, оcущeствляющая свoю деятeльнoсть в cтaтуce вeртикальнo-интeгpировaннoй Группы. Для обеcпечeния непреpывногo прoизводствa приглашаeм в свою команду ведущего специалиста (по сварочному производству) отдела главного механика.
Чем предстоит заниматься:
- Подготовка и контроль сварочного производства.
- Осуществление мониторинга за деятельностью сварочного производства.
- Проведение анализа технологичности сварных конструкций (изделий, продукции), координация разработки и внедрения в производство прогрессивных методов сварки, новых сварочных материалов и оборудования, обеспечивающих сокращение затрат труда, соблюдение требований охраны труда и окружающей среды, экономию материальных и энергетических ресурсов.
- Координация и проведение работ по аттестации (сертификации) внедряемых в производство технологических процессов сварки, сварочных материалов и оборудования.
- Координация обучения и аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства.
Что мы от вас ожидаем:
- уровень профессионального образования: высшее образование (специалитет / магистратура)
- направленность образования: «Сварочное производство», «Технология материалов» или «Машиностроение»
- опыт или стаж работы по функциональному направлению: для бакалавриата – не менее 5 лет; для специалитета / магистратуры – не менее 3 лет.
- опыт и стаж работы на предыдущей должности: для бакалавриата – в должности по уровню не ниже специалиста (инженера) 1 категории – не менее 1 года, или в должности по уровню не ниже специалиста (инженера) 2 категории – не менее 3 лет, или в должности по уровню не ниже специалиста (инженера) без категории – не менее 5 лет; для специалитета / магистратуры – в должности по уровню не ниже специалиста (инженера) 1 категории – не менее 1 года, или в должности по уровню не ниже специалиста (инженера) 2 категории – не менее 2 лет, или в должности по уровню не ниже специалиста (инженера) без категории – не менее 3 лет.
Что мы предлагаем:
- конкурентная заработная плата;
- высокая оценка эффективности труда (премия к проф. празднику, «13 зарплата»);
- дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
- насыщенная молодежная политика и профсоюзная деятельность;
- поощрение новаторской деятельности;
- льготная ипотека по программе ГЖФ;
- детские оздоровительные лагеря и санаторно-курортное оздоровление;
- корпоративна программа софинансирования пенсионных накоплений;
- новогодние подарки детям;
- оздоровление по программе ДМС.
Если наша вакансия Вас заинтересовала нажмите, пожалуйста, на кнопку «Откликнуться».