Начальник установки

Описание:
"Татнефть" — однa из кpупнeйшиx отечествeнных нефтяных кoмпаний, оcущeствляющая свoю деятeльнoсть в cтaтуce вeртикальнo-интeгpировaннoй Группы. Для обеcпечeния непреpывногo прoизводствa приглашаeм в свою команду начальника установки.
- руководство персоналом установки, координирование их деятельности;
- руководство производственно-хозяйственной деятельностью установки по производству полимерной серы;
- обеспечение устойчивой, безопасной и эффективной эксплуатации установки.
Что мы от вас ожидаем:
- уровень профессионального образования: среднее профессиональное и высшее образование (бакалавриат),
- направленность образования: Для среднего профессионального – 2.15.02.01 "Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования", 2.15.02.08 "Технология машиностроения", 2.18.02.09 "Переработка нефти и газа";
Для бакалавриата – 1.04.03.01 "Химия", или 1.04.03.02 "Химия, физика и механика материалов", или 2.15.03.01 "Машиностроение", или 2.15.03.02 "Технологические машины и оборудование", или 2.18.03.01 "Химическая технология", или 2.21.03.01 "Нефтегазовое дело", или 2.15.03.03 "Прикладная механика", или 2.15.03.04 "Автоматизация технологических процессов и производств", или 2.15.03.05 "Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств", или 2.18.03.01 "Химическая технология", или 2.18.03.02 "Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии", или 2.19.03.01 "Биотехнология".
Иное среднее профессиональное / высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области (не менее 250 часов), соответствующие виду профессиональной деятельности.
Опыт или стаж работы по функциональному направлению: для среднего профессионального – не менее 3 лет; для бакалавриата – не менее 1 года;
Опыт или стаж работы на предыдущей должности по функциональному направлению: для среднего профессионального – на должностях уровня инженерно- технической должности – не менее 3 лет; для бакалавриата – на должностях уровня инженерно - технической должности – не менее 1 года.
Что мы предлагаем:
- конкурентная заработная плата;
- высокая оценка эффективности труда (премия к проф. празднику, «13 зарплата»);
- дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
- насыщенная молодежная политика и профсоюзная деятельность;
- поощрение новаторской деятельности;
- льготная ипотека по программе ГЖФ;
- детские оздоровительные лагеря и санаторно-курортное оздоровление;
- корпоративна программа софинансирования пенсионных накоплений;
- новогодние подарки детям;
- оздоровление по программе ДМС.
Если наша вакансия Вас заинтересовала нажмите, пожалуйста, на кнопку «Откликнуться».