Менеджер по развитию мобильного приложения для сотрудников

Основные задачи:

• Стратегия коммуникаций: разработка и реализация стратегии общения с сотрудниками в приложении, синхронизация активностей с бизнес-целями компании.

• Мотивация и геймификация: создание и развитие системы вовлечения — баллы, рейтинги, достижения, бейджи.

• Коммуникация: формирование сообщений для пользователей согласно единой информационной политике внутри приложения.

• Аналитика и обратная связь: регулярный мониторинг поведенческих метрик и фидбэка сотрудников, оценка эффективности активностей, выявление точек роста.

• UX-улучшения: работа с дизайнерами над интерфейсами в соответствии с потребностями пользователей и стандартами мобильного UX.

• Бюджетирование: планирование бюджета на развитие, коммуникационные программы и программы лояльности.

Наши пожелания к знаниям и опыту:

• Опыт от 5 лет в HR-брендинге, маркетинге или внутренних коммуникациях.

• Высшее образование.

• Понимание принципов геймификации и программ лояльности.

• Навык работы с метриками: умение анализировать поведенческие данные и превращать их в решения.

• Отличное владение письменным русским языком, чувство стиля и умение выстраивать долгосрочные коммуникационные планы.

• Опыт взаимодействия с дизайнерами и понимание основ мобильного UX.

• Навыки бюджетирования и приоритизации задач.

Мы предлагаем:

• Работу в компании с мировыми стандартами и легендарной историей.

• Интересные задачи и профессиональное развитие.

• Конкурентоспособный социальный пакет.

• Гибридный формат работы.