🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Специалист по работе с задолженностью граждан-потребителей (Советский район)

ПАО «ТНС энерго НН»
г. Нижний Новгород
Работа в офисе
Опубликовано: 03 Nov 2026
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Обязанности:

    • подготовка и направление документов для списания дебиторской задолженности граждан–потребителей;
    • контроль за состоянием дебиторской задолженности потребителей;
    • взаимодействие с потребителями электроэнергии с целью обеспечения условий для проведения своевременных и правильных расчетов с ними, предотвращения или погашения задолженности за потребленную электрическую энергию;
    • поддержание в актуальном состоянии базы данных в программном комплексе;
    • ведение установленной отчетности.
    Требования:
    • образование не ниже среднего профессионального (экономическое, юридическое или техническое);
    • уверенный пользователь ПК (знание Excel);
    • грамотная речь, высокая стрессоустойчивость, коммуникабельность.
    Условия:
    • Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, 3Б.
    • График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
    • Интересная работа в крупной стабильной компании.
    • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
    • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
    • Возможность профессионального и карьерного роста.
    • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
    • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
    • Ежегодная индексация заработной платы.
    • Коллективный договор.
    • В компании действует Профсоюзная организация.
    • Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
    • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
    • Возможность ротации в другие регионы.

    🚀

    Ваше резюме увидят первым!

    Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

    Подключить автоподнятие