🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Экономист по учету и аналитике оплаты и задолженности (Советский район)

ПАО «ТНС энерго НН»
г. Нижний Новгород
Работа в офисе
Опубликовано: 03 Nov 2026
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • от 61 600 до 68 100 руб. до вычета налогов

    Обязанности:

    • Проверка поступивших на расчетный счет денежных средств с реестрами платежей граждан-потребителей, отражение поступивших платежей в программном комплексе;
    • Обработка банковских выписок и прилагаемых к ним документов;
    • Составление актов сверок взаимных расчетов с потребителями электроэнергии,
    • Выявление задолженности за электрическую энергию у потребителей-неплательщиков, подготовка и направление в юридический отдел пакета документов для списания дебиторской задолженности потребителей-неплательщиков;
    • Ведение установленной отчетности.
    • Требования:

      • Высшее экономическое образование;
      • Уверенный пользователь ПК (отличное знание программы Еxcel);
      • Грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

      Условия:

      • Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, 3Б.
      • График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
      • Интересная работа в крупной стабильной компании.
      • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
      • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
      • Возможность профессионального и карьерного роста.
      • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
      • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
      • Ежегодная индексация заработной платы.
      • Коллективный договор.
      • В компании действует Профсоюзная организация.
      • Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
      • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия;
      • Вакансия временная на период отсутствия основного работника.
    🚀

    Ваше резюме увидят первым!

    Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

    Подключить автоподнятие