🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Специалист 2 категории отдела принудительного взыскания дебиторской задолженности населения

ПАО «ТНС энерго Воронеж»
г. Воронеж
Работа в офисе
Опубликовано: 03 Nov 2026
  • заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • 51 000 ₽ до вычета налогов

    ОБЯЗАННОСТИ:

    • формирование комплекта документов для приказного производства и направление его в суд;
    • своевременное внесение информации в базу данных и формирование отчетов о проделанной работе;
    • внесение в ПО полученных исполнительных листов и предъявление их на принудительное взыскание задолженности;
    • мониторинг поступивших платежей;
    • заказ госпошлины, направление заявления о возврате неиспользованной госпошлины;
    • подготовка расчета суммы требований к должникам.
    ТРЕБОВАНИЯ:
    • высшее или среднее профессиональное (экономическое / юридическое) образование;
    • знание ПК на уровне уверенного пользователя (программы Word, Excel);
    • внимательность, ответственность;
    • опыт работы в энергетике приветствуется.
    УСЛОВИЯ:
    • место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7А (Левобережный район, ост. "ДК Кирова");
    • график работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье;
    • интересная работа в крупной стабильной компании;
    • трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
    • заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
    • возможность профессионального и карьерного роста;
    • комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь;
    • мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.);
    • ежегодная индексация заработной платы;
    • коллективный договор;
    • в компании действует Профсоюзная организация;
    • компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря;
    • современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.

    🚀

    Ваше резюме увидят первым!

    Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

    Подключить автоподнятие