Инженер 1 категории (обслуживание и ремонт)

ОБЯЗАННОСТИ:

• контроль за техническим состоянием, коммуникациями, оборудованием, обслуживанием зданий и помещений (вывоз мусора, уборка помещений и территории, очистка и вывоз снега, кондиционирование, вентиляция, обслуживание и ремонт эл. котлов, водонагревателей и системы отопления);
• заключение и ведение договоров, приёмка работ, контроль оплаты по договорам;
• организация планово-предупредительного ремонта оборудования;
• составление и выполнение долгосрочной и краткосрочной ремонтных программ, контроль за их исполнением;
• составление ЛСР, дефектных ведомостей объёмов работ, карточек объектов – документов, содержащих полную информацию о состоянии зданий и помещений, заключённых договорах с ресурсоснабжающими организациями, требуемых ремонтных и восстановительных работах;
• подготовка документов для проведения закупочных процедур, заключение и исполнение договоров;
• формирование планов и установленной отчетности в зоне своей ответственности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование по направлению подготовки «Строительство» и стаж работы от 1 года, либо высшее (техническое) образование по другим направлениям подготовки и стаж работы по профилю деятельности от 3 лет;
• знание нормативной базы для проведения ремонтных и строительных работ;
• практические знания работы инженерных систем (отопление, вентиляция, кондиционирование и т.п.);
• знание порядка составления смет, технических заданий для проектирования и производства ремонтных работ;
• навыки ведения деловой переписки.

УСЛОВИЯ:

• место работы: ул. Бекетова, д.3В;
• график работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45;
• интересная работа в крупной стабильной компании;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
• заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь;
• мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.);
• ежегодная индексация заработной платы;
• коллективный договор;
• в компании действует Профсоюзная организация;
• частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
• современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия;
• возможность ротации в другие регионы.