🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Экономист группы по работе с потребителями (г. Кстово)

ПАО «ТНС энерго НН»
Кстово
Работа в офисе
Опубликовано: 03 Nov 2026
  • заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • ежегодная индексация заработной платы.
  • От 61 600 до 68 100 ₽ за месяц, до вычета налогов

    ОБЯЗАННОСТИ:

    • взаимодействие с потребителями с целью обеспечения условий для проведения своевременных и правильных расчетов с ними, предотвращения или погашения задолженности за потребленную электрическую энергию;
    • мониторинг динамики возникновения дебиторской задолженности и принятие возможных мер для её снижения потребителями (формирование и отправка уведомлений, предупреждение, ведение телефонных переговоров по просроченным платежам и т.д.);
    • ведение графика ограничений (отключений) подачи электроснабжения потребителей-неплательщиков;
    • составление установленной отчетности.

    ТРЕБОВАНИЯ:

    • высшее экономическое образование и/или по направлениям подготовки, соответствующим специфике электроэнергетической отрасли;
    • отличное знание офисных программ (Word, Excel и т.д.);
    • грамотная речь, высокая стрессоустойчивость, коммуникабельность.

    УСЛОВИЯ:

    • место работы: г. Кстово, Магистральная ул., 2Б.
    • график работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
    • интересная работа в крупной стабильной компании.
    • трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
    • заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
    • возможность профессионального и карьерного роста.
    • комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
    • мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
    • ежегодная индексация заработной платы.
    • коллективный договор.
    • в компании действует Профсоюзная организация.
    • частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
    • современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
    • возможность ротации в другие регионы.
    🚀

    Ваше резюме увидят первым!

    Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

    Подключить автоподнятие