🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Ведущий инженер отдела балансов (Советский район)

ПАО «ТНС энерго НН»
г. Нижний Новгород
Работа в офисе
Опубликовано: 03 Nov 2026
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • 92 500 – 102 200 руб., за месяц до вычета налогов

    ОБЯЗАННОСТИ:

    • Работа с сетевыми организациями по разногласиям;
    • Распределение объема электрической энергии между сетевыми организациями;
    • Формирование объема электроэнергии, переданной потребителям электрической энергии;
    • Подготовка комплекта документов для урегулирования разногласий с сетевыми организациями;
    • Анализ документов о технологическом присоединении.

    ТРЕБОВАНИЯ:

    • Высшее образование по направлениям подготовки, соответствующим специфике электроэнергетической отрасли;
    • Знание законодательства РФ по направлению электроэнергетика;
    • Уверенный пользователь ПК (отличное знание программы Еxcel);
    • Умение работать со значительными объёмами информации;
    • Грамотная речь, высокая стрессоустойчивость, коммуникабельность.

    УСЛОВИЯ:

    • Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, 3В.
    • График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
    • Интересная работа в крупной стабильной компании.
    • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
    • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
    • Возможность профессионального и карьерного роста.
    • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
    • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
    • Ежегодная индексация заработной платы.
    • Коллективный договор.
    • В компании действует Профсоюзная организация.
    • Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
    • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
    • Возможность ротации в другие регионы.
    🚀

    Ваше резюме увидят первым!

    Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

    Подключить автоподнятие