Юрисконсульт по исполнительному производству

ОБЯЗАННОСТИ:

• защита прав и интересов организации в установленном законодательством порядке;
• взаимодействие со службой судебных приставов, кредитными организациями (банками) и непосредственно с должниками по исполнению требований исполнительных документов в пользу организации;
• совместное участие с ФССП в мероприятиях по установлению местонахождения должников и их счетов в кредитных учреждениях, а так же обнаружения и ареста их имущества;
• представление интересов организации в судебных, государственных, муниципальных, правоохранительных органах, коммерческих и некоммерческих организациях по делам, связанным с исполнительным производством;
• подготовка необходимого пакета документов, справок и проектов писем, ответов на запросы государственных, муниципальных, судебных, правоохранительных, надзорных, контролирующих органов РФ и различных организаций по вопросам, относящимся к ведению исполнительного производства.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее юридическое образование;
• опыт работы в аналогичной должности или опыт работы судебным приставом-исполнителем приветствуется;
• уверенный пользователь с ПК;
• исполнительность, аккуратность, инициативность, ответственность, способность к аналитической работе.

УСЛОВИЯ:

• место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В
• график работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
• интересная работа в крупной стабильной компании.
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
• заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
• возможность профессионального и карьерного роста.
• комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
• мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
• ежегодная индексация заработной платы.
• коллективный договор.
• в компании действует Профсоюзная организация.
• частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
• современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
• возможность ротации в другие регионы.