Юрисконсульт 1 категории отдела нормативно-правового обеспечения

ОБЯЗАННОСТИ:

• подготовка ответов на запросы контролирующих органов по вопросам энергоснабжения (прокуратура, ГЖИ, УФАС, Роспотребнадзор), сопровождение дел об административных правонарушениях, о нарушении антимонопольного законодательства в сфере энергоснабжения в антимонопольной службе, судебных органах;
• оспаривание в досудебном и судебном порядке ненормативных правовых актов контролирующих органов по вопросам энергоснабжения (прокуратура, ГЖИ, УФАС, Роспотребнадзор), в том числе подготовка заявлений, иных процессуальных документов, участие в судебных заседаниях в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
• анализ материалов на предмет выявления оснований для списания нереальной к взысканию дебиторской и кредиторской задолженности, подготовка приказов о списании задолженности;
• постановка на учет и снятие с учета обособленных подразделений организации в налоговом органе;
• правовая экспертиза и согласование проектов хозяйственных договоров, ведение претензионно-исковой работы по хозяйственным договорам (подготовка претензий, исковых заявлений, отзывов, процессуальных документов, представительство в судах);
• правовая экспертиза локальных актов;
• регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним;
• подготовка доверенностей, работа с нотариусами;
• ведение установленной отчетности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее юридическое образование;
• опыт работы в сфере энергетики, промышленности, коммунальных услуг не менее 3 лет;
• уверенный пользователь с ПК;
• исполнительность, аккуратность, инициативность, ответственность, способность к аналитической работе.

УСЛОВИЯ:

• место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В
• график работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
• интересная работа в крупной стабильной компании.
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
• заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
• возможность профессионального и карьерного роста.
• комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
• мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
• ежегодная индексация заработной платы.
• коллективный договор.
• в компании действует Профсоюзная организация.
• частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
• современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
• возможность ротации в другие регионы.