Frontend-разработчик

OSE Operations — команда, которая развивает внутренние продукты и инструменты для сотрудников Uzum, автоматизирует операционные процессы и помогает бизнесу работать эффективнее.

Сейчас команда развивает несколько внутренних продуктов:

• Личный кабинет сотрудника Uzum — платформа с новостной лентой, информацией и инструментами для сотрудников.

• Автоматизация расчёта заработной платы — развитие внутренних инструментов и процессов, связанных с расчётом и учётом зарплат.

Команда работает на стыке технологий и операционного бизнеса: её решения помогают сокращать издержки, автоматизировать рутинные процессы и повышать эффективность внутренних операций, в том числе влияющих на работу складов.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и развивать внутренние веб-продукты Uzum Operations.

• Проходить полный цикл реализации функциональности: от участия в грумингах и уточнения требований до разработки, тестирования и выпуска в production.

• Выступать Feature Lead отдельных задач: координировать техническую реализацию, согласовывать решения с Backend-разработчиками и другими участниками команды.

• Прорабатывать технические решения совместно с Backend-разработчиками, дизайнером и QA-инженерами.

• Разрабатывать новые интерфейсы и функциональные компоненты, интегрировать их с Backend через HTTP API.

• Поддерживать существующий код, исправлять ошибки и работать над сокращением технического долга.

• Участвовать в код-ревью, улучшении архитектуры и развитии инженерных практик команды.

• Предлагать улучшения продукта и технических решений, самостоятельно отслеживать проблемы и доводить задачи до результата.

Что мы ожидаем

• Коммерческий опыт Frontend-разработки от 4-5 лет.

• Уверенное владение JavaScript, TypeScript, HTML и CSS.

• Практический опыт разработки на Vue 3 с использованием Composition API.

• Понимание реактивности, жизненного цикла компонентов и принципов управления состоянием.

• Опыт работы с Vue Router и Pinia будет преимуществом.

• Умение проектировать компоненты, разделять UI, бизнес-логику и работу с API.

• Опыт интеграции с HTTP API: работа с контрактами, обработкой ошибок, состояниями загрузки и авторизацией.

• Опыт разработки адаптивных интерфейсов, работы с UI-kit, формами и валидацией.

• Понимание подходов к автоматизированному тестированию: unit-, component- и e2e-тесты.

• Уверенное владение Git и инструментами разработки и проверки качества кода.

Также для нас важны:

• Самостоятельность: умение работать с неполными требованиями, задавать правильные вопросы и находить решения.

• Ответственность за результат: способность самостоятельно вести задачи и своевременно подсвечивать риски и блокеры.

• Инициативность: желание замечать проблемы и предлагать улучшения.

• Коммуникация: умение договариваться с Backend-разработчиками, дизайнером и QA, аргументировать технические решения и обсуждать альтернативы.

• Продуктовое мышление: понимание целей задачи и влияния технических решений на продукт и бизнес.

Почему это интересно

• Влияние на продукт и процессы: разрабатываемые решения напрямую влияют на эффективность внутренних операций Uzum и помогают автоматизировать реальные бизнес-процессы.

• Широкая зона ответственности: можно самостоятельно вести функциональность от обсуждения идеи до реализации и релиза.

• Возможность влиять на технические решения: участвовать в проектировании архитектуры, обсуждать подходы к разработке и предлагать собственные инициативы.

• Разнообразие задач: работа над несколькими внутренними продуктами — от личного кабинета сотрудника до инструментов автоматизации расчёта заработной платы.

• Сильная кросс-функциональная команда: тесное взаимодействие с Backend-разработчиками, QA и дизайнером.

• Перспектива развития продуктов: команда расширяет существующие решения и планирует запускать новые направления автоматизации.

Что мы предлагаем

• Удалённую работу из любой точки мира или уютный офис в Ташкенте.

• Возможность профессионального роста в инженерном или управленческом направлении.

• Регулярную оценку перформанса и понятные возможности для развития.

• Конкурентную заработную плату на уровне топовых компаний российского рынка.

• Поддержку обучения и профессионального развития: митапы, конференции, курсы и профильные мероприятия.

• ДМС с учётом локации и другие корпоративные преимущества.