Ведущий менеджер по оценке

Чем тебе предстоит заниматься:

• Участвовать в актуализации модели компетенций мидл-руководителей с учётом специфики e-com;
• Формировать годовой график оценки и синхронизировать его с бизнес-ритмом компании;
• Пересматривать и оптимизировать существующие процессы оценки;
• Организовывать и модерировать проведение оценки (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тест-опросы, 360 и т.д);
• Проводить калибровочные сессии с заказчиками и HRBP по результатам оценки;
• Обеспечивать выполнение и внедрять новые метрики эффективности процессов оценки;
• Анализировать результаты оценки на индивидуальном, командном и организационном уровнях;
• Формировать дашборды и аналитические отчёты для бизнес-заказчиков и HRD;
• Организовывать формирование индивидуальных планов развития (ИПР) для мидл-руководителей на основе результатов оценки — с привязкой к бизнес-целям. Сопровождать процесс реализации ИПР;
• Выстраивать партнёрские отношения с бизнес-заказчиками консультировать по вопросам оценки, развития и управления талантами;
• Продвигать культуру регулярной обратной связи и развития внутри компании.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт построения процессов оценки и развития сотрудников, аналитика по ключевым метрикам;
• Владение разными форматами и инструментами оценки (тесты, опросы, 360, perfomance review, ассессмент центр, интервью по компетенциям и т.д);
• Применение ИИ в процессах оценки и развития для повышения их эффективности;
• Умение выстроить конструктивный диалог с бизнес-заказчиком.

Что мы предлагаем:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день;
• График работы с 9:00 до 18:00 или с 10.00 до 19.00;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Сотрудникам предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.