Ведущий менеджер по работе с арендаторами (ТРЦ Botanica)

Для успешного функционирования всех наших проектов создана отдельная Дирекция по эксплуатации и сервису. Она занимается обслуживанием жилых комплексов и объектов коммерческой недвижимости, построенных PIONEER в Москве и Санкт-Петербурге. Базовой ценностью нашей дирекции является забота о комфорте резидентов.

В дружный и профессиональный коллектив нашей дирекции мы ищем Ведущего менеджера по работе с арендаторами!

Основные задачи:

• Составление и реализация доходной части бюджета, исполнение плановых показателей в части договора аренды
• Анализ работы существующих арендаторов (дебиторская задолженность, товарооборот, доля товарооборота в арендной плате, конверсия, посещаемость арендаторов, оценка ассортимента и качество работы персонала)
• Взаимодействие с арендаторами для обеспечения надлежащего функционирования ТЦ и выполнения ими обязательств по договорам аренды, включая получение и рассмотрение каких-либо обращений
• Подготовка предложений и организация работы по ротации действующих арендаторов
• Работа с дебиторской задолженностью, принятие мер по ее минимизации
• Контроль подготовки и передачи арендаторам первичных и закрывающих бухгалтерских документов
• Подготовка ежемесячной отчётности в части арендных отношений

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере арендных отношений от 3х лет
• Высшее образование
• Знание рынка и законодательства
• Финансовая грамотность
• Опыт работы с договорами аренды (1С, СЭД и др.)
• Организационные способности, выстраивание отношение с командой
• Развитые коммуникативные навыки: ведение переговоров, презентация, работа с клиентами

С нашей стороны:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильная заработная плата
• Отличная команда, возможности для развития
• Социальный пакет: ДМС и корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, футбол) после испытательного срока, обучение (внешнее и внутреннее), программа корпоративных привилегий PrimeZone, корпоративная библиотека Alpina Digital, мобильная связь, льгота на проживание в апарт-отелях YES и приобретение объектов недвижимости от компании, материальная помощь
• Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах