Руководитель по росту и AI-маркетингу

Growth & AI Lead — CircleDNA Kazakhstan

Мы развиваем CircleDNA в Казахстане — международный генетический тест в сфере preventive health и personalized medicine.

Сейчас продукт полностью локализуется для Казахстана, мы начинаем активную фазу роста и ищем человека, который возьмет на себя growth, digital marketing и развитие AI-native подхода внутри проекта.

Нам нужен не классический SMM-менеджер и не человек, который просто координирует подрядчиков.

Нужен сильный универсальный человек, который умеет самостоятельно превращать идеи в результат: придумать гипотезу, собрать контент, использовать AI, запустить рекламу, посмотреть цифры и быстро понять, что работает.

Основная задача

Построить системный механизм привлечения клиентов CircleDNA:

контент → охват → лид → консультация → продажа → аналитика → следующая гипотеза.

Главный результат работы — рост количества качественных лидов и продаж при понятной экономике привлечения клиента.

Что нужно будет делать

Growth и продажи

• искать и тестировать новые каналы привлечения клиентов;

• запускать рекламные кампании и growth-эксперименты;

• анализировать воронку от первого контакта до покупки;

• работать с CRM и понимать, где теряются клиенты;

• улучшать conversion rate и CAC;

• тестировать разные аудитории, офферы и форматы коммуникации;

• помогать выстраивать referral-механики и партнерские кампании.

Контент

Один из ключевых ресурсов проекта — наша медицинская команда.

Необходимо превратить экспертность врачей в сильную системную контент-машину:

• готовить темы и сценарии для видео;

• организовывать съемки;

• превращать одну съемку в большое количество контента;

• создавать Reels / Shorts / Stories / посты / статьи / рекламные креативы;

• адаптировать сложную медицинскую информацию в понятный и интересный язык;

• тестировать разные hooks и форматы;

• развивать личный бренд медицинского директора проекта без превращения его в обычный рекламный аккаунт.

AI-native подход

Мы хотим строить компанию, где AI является не дополнительным инструментом, а частью ежедневной работы.

Поэтому мы ожидаем, что человек будет активно использовать AI для:

• research;

• подготовки сценариев и контент-планов;

• создания и адаптации рекламных креативов;

• анализа интервью и customer feedback;

• работы с CRM;

• сегментации клиентов;

• анализа рекламных кампаний;

• автоматизации повторяющихся процессов;

• подготовки отчетов;

• конкурентного анализа;

• генерации и быстрого тестирования growth-гипотез.

Мы не ожидаем, что кандидат будет программистом.

Но человек должен постоянно задавать себе вопрос:

«Можно ли сделать это быстрее, дешевле или лучше с помощью AI?»

Если процесс можно автоматизировать — мы не хотим делать его вручную.

Как мы видим работу

Мы не ищем человека, который будет месяц готовить маркетинговую стратегию.

Мы предпочитаем:

идея → быстрый тест → данные → вывод → следующий тест.

Каждую неделю должно запускаться несколько новых гипотез.

Например:

• новая аудитория;

• новый рекламный оффер;

• новый экспертный формат;

• новый канал продаж;

• новая посадочная страница;

• новая серия контента;

• партнерство;

• referral-механика;

• новый AI workflow.

Неудачные эксперименты — нормальная часть работы.

Отсутствие экспериментов — нет.

Основные KPI

Мы будем смотреть в первую очередь на:

• количество qualified leads;

• количество продаж;

• CAC;

• конверсию lead → sale;

• revenue;

• эффективность отдельных каналов;

• количество и качество growth-экспериментов;

• скорость производства и тестирования контента;

• organic reach и inbound;

• качество CRM и аналитики.

Не на количество опубликованных постов.

Кто нам нужен

Человек, который:

• очень быстро учится;

• любит технологии и AI;

• понимает digital marketing;

• умеет работать руками, а не только ставить задачи;

• способен самостоятельно запустить рекламную кампанию;

• понимает основы performance marketing;

• умеет читать цифры;

• хорошо чувствует современный контент;

• умеет нормально писать;

• может общаться с врачами, предпринимателями, блогерами и подрядчиками;

• не боится сложного медицинского продукта;

• обладает предпринимательским мышлением;

• умеет работать без большого корпоративного аппарата вокруг себя.

Большим плюсом будет опыт в:

• healthtech;

• premium B2C;

• e-commerce;

• performance marketing;

• контенте;

• стартапах;

• AI-автоматизации;

• CRM;

• influencer marketing.

Кому эта работа, скорее всего, не подойдет

Если вам для запуска каждой идеи нужны отдельно:

• копирайтер;

• дизайнер;

• аналитик;

• проджект;

• таргетолог;

• разработчик,

скорее всего, нам будет сложно работать вместе.

Мы используем подрядчиков и специалистов там, где это действительно необходимо, но основной человек должен самостоятельно двигать процесс вперед.

Команда

Вы будете напрямую работать с основателями проекта и небольшой сильной командой:

• CEO — стратегия, финансирование и развитие бизнеса;

• Medical Director — медицина, врачи и клиники;

• Strategic Partnerships — крупные партнерства и технологические интеграции;

• Operations — клиенты, клиники, врачи и работа с международным HQ.

Это небольшая команда без лишней бюрократии, поэтому влияние одного сильного человека на результат очень высокое.

Что мы предлагаем

• возможность с нуля построить growth-функцию международного healthtech-продукта в Казахстане;

• прямую работу с основателями;

• большую свободу в экспериментах;

• доступ к международному продукту и команде CircleDNA;

• возможность строить AI-native маркетинговую систему практически с чистого листа;

• понятные KPI и бонус за результат;

• перспективу роста вместе с бизнесом в Казахстане и Центральной Азии.

Формат работы: Алматы.

Для отклика отправьте коротко:

1. ваш опыт;

2. 2–3 проекта, которыми вы гордитесь;

3. какие AI-инструменты вы используете сейчас;

4. пример, как вы бы получили первые 100 клиентов для CircleDNA в Казахстане;

5. ваши зарплатные ожидания.

Нам важнее увидеть ваше мышление и способность действовать, чем красивое CV.