HR - менеджер

Осуществляет планирование и бюджетирование расходов на персонал, анализ потребности в финансировании и контроль исполнения бюджета Товарищества

Организует оформление и сопровождение служебных командировок работников Департамента

Обеспечивает ведение, систематизацию, хранение и архивирование документов Департамента

Организует учёт и контроль рабочего времени работников.

Разрабатывает и актуализирует положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников.

Участвует в разработке и согласовании внутренних нормативных документов Департамента по направлению мотивационных проектов.

Координирует деятельность секторов по работе с персоналом филиалов в части выполнения установленных KPI и контролирует их исполнение.

Разрабатывает и реализует мотивационные проекты, программы нематериального стимулирования и признания сотрудников.

Организует корпоративные, спортивные, социальные и благотворительные мероприятия.

Реализует мероприятия по развитию корпоративной культуры, повышению вовлечённости и лояльности сотрудников.

Организует и сопровождает корпоративные конкурсы, рейтинги и проекты по повышению эффективности работы персонала АЗС.

Участвует в разработке и реализации HR-стратегии, обеспечивает мониторинг HR-KPI и подготовку аналитической отчётности.

Оценивает эффективность HR-проектов и готовит предложения по их совершенствованию.

Участвует в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов Департамента.

Готовит служебные записки, аналитические справки, отчёты и презентационные материалы по направлениям деятельности.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика или смежные направления).

Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет, желательно в крупных компаниях с распределённой организационной структурой.

Знание трудового законодательства Республики Казахстан.

Практический опыт разработки и реализации HR-проектов, программ вовлечённости и развития корпоративной культуры.

Опыт организации корпоративных, спортивных, социальных и благотворительных мероприятий.

Навыки проектного управления, планирования, координации и контроля исполнения задач.

Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint); знание Power BI и других инструментов аналитики будет преимуществом.

Навыки анализа HR-показателей, подготовки аналитических отчётов и презентационных материалов.

Опыт разработки внутренних нормативных документов, положений, регламентов и методических материалов.

Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой коммуникации и взаимодействия с руководителями различных уровней.

Умение работать с большими объёмами информации, соблюдать сроки и вести несколько проектов одновременно.=