Операционный менеджер по привлечению персонала

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями по вопросам предоставления персонала для компании;
• Распределение заявок по потребности, координация и контроль выхода персонала на работу;
• Контроль хода выполнения заявок и документооборот;
• Ведение отчетности;
• Вести переговоры с контрагентами, обсуждать, согласовывать порядок, условия предоставления услуг по расстановку аутсорсингового персонала с непосредственным руководителем;
• Осуществлять руководство бригадирами компаний, предоставляющих услуги по аутсорсингу с целью достижения высокого уровня качества оказываемых услуг;
• Проводить еженедельные оперативные совещания с бригадирами с целью решения текущих вопросов, оценивать качество их работы, отмечать все замечания по работе, давать четкую информацию о выполнении определенных работ.
• Ежедневно контролировать и координировать своевременность предоставления контрагентами по услугам аутсорсинга работников.

Требования:

• Опыт работы с аутсорсинговым персоналом;
• Опыт работы с иностранными гражданами будет вашим преимуществом;
• Уверенное владение ПК (MS office; 1С; Outlook);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность работать в интенсивном режиме;
• Внимательность, исполнительность, активность, инициативность, умение находить общий язык с разными людьми.

Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни;
• График работы 2/2 с 08:00 до 20:00.