HR Manager

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках HR Manager для работы в офисе в Белграде.

Основные задачи:

• Ведение процессов адаптации и онбординга новых сотрудников, сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла в компании;
• Поддержка и развитие HR-процессов, направленных на повышение вовлеченности, мотивации и удовлетворенности сотрудников;
• Выстраивание доверительных отношений с сотрудниками и руководителями, консультирование по HR-вопросам и разрешение конфликтных ситуаций;
• Организация процессов обучения и профессионального развития сотрудников, выявление потребностей в дополнительном обучении;
• Организация корпоративных мероприятий, инициатив по вовлеченности, программ признания и тимбилдингов;
• Проведение опросов сотрудников (Engagement Survey, Pulse Survey, eNPS), анализ обратной связи, текучести персонала и разработка инициатив по улучшению employee experience;
• Ведение HR-документации и отчетности, анализ HR-данных, а также контроль соблюдения внутренних политик и требований трудового законодательства;
• При необходимости участие в процессе подбора персонала.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR/Event/другой смежной сфере от 1-2 лет;
• Оконченное высшее образование;
• Знание английского языка на уровне В1 и выше;
• Знание сербского языка — будет преимуществом;
• Уверенное владение Excel, Word, Power Point;
• Дипломатичность, коммуникабельность, аккуратность, харизматичность и развитое чувство юмора.

Условия:

• Офисный формат работы в Белграде, Сербия;
• Комфортный график 5/2, 8-часовой рабочий день с 9:00 до 18:00;
• Официальное оформление по ТК Сербии;
• Оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней и больничный лист;
• Компенсация занятий спортом и английским языком после испытательного срока;
• Классная атмосфера и корпоративная культура, которая вдохновляет на новые идеи и достижения.