Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Чем предстоит заниматься:

• Изучает организацию труда всех категорий работников предприятия и разрабатывает  рекомендации  по совершенствованию  организации труда и управления производством.

•  Проводит информационно – разъяснительную работу с рабочими цехов и участков по вопросам нормирования, тарификации и оплаты труда. 

• Организует проведение фотохронометражных наблюдений, обработку  и анализ полученных данных, вносит данные в системе ЕК АСУТР роль ФДР. 

• Приводит исследование затрат рабочего времени, анализирует потери рабочего времени и на основании этого определяет резервы роста производительности труда. 

•  Изучает и внедряет передовой опыт организации и нормировании труда. 

• Обобщает рациональные приемы и методы труда, организует распределение наиболее производительных приемов и методов труда. 

Что мы ждем от тебя:

• высшее экономическое;

• опыт работы от 1 до 3 лет.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год;

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2 ;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;

• компенсация части расходов на жилье;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;

• досрочный выход на пенсию.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам