Аналитик 1С

Мы — команда профессионалов, аккредитованный франчайзи 1С. В отличие от крупных интеграторов, у нас нет бюрократии, бесконечных согласований и обезличенных процессов. Небольшая команда, каждый на виду, каждый влияет на результат. ищем специалиста на проект до 30.04.2027 с оформлением по трудовому договору на полный рабочий день, с возможностью заключения дополнительного соглашения на продление или перевод на бессрочный договор и увеличением дохода в зависимости от того как себя зарекомендуете в ходе текущего периода работы

Работа строится вокруг абонентского сопровождения и проектной деятельности — после внедрения проектов долгосрочная поддержка текущих клиентов в их повседневной работе:

Поддержка и консультирование

• Консультировать пользователей по работе в 1С:ERP / КА 2.5 (регл. учет, продажи, закупки, склад, производство, казначейство, бюджетирования)
• Разбирать сложные ситуации.
• «Расследовать» ошибки в учёте: почему не встал заказ, почему не списался товар, почему не сошлись взаиморасчёты
• Проектировать, тестировать, сдавать разработки по функциональным разрывам

Анализ и доработки

• Анализировать поступающие запросы, отделять ошибки от требований
• Проектировать решения с минимальными доработками (сначала искать типовые механизмы)
• Писать чёткие ТЗ для разработчиков (с указанием регистров, документов, алгоритмов)
• Тестировать доработки, проверять на граничных случаях, принимать работу
• Вести учет трудозатрат в нашей внутренней системе

Профилактика и улучшение

• Анализировать типовые проблемы клиентов, предлагать системные решения
• Актуализировать пользовательские инструкции
• Готовить предложения по оптимизации учётных процессов

Коммуникация

• Участвовать в ежедневных планерках команды
• Согласовывать оценки задач с руководством и заказчиками
• При необходимости созваниваться с заказчиками для уточнения требований

Что для нас важно

Обязательно

1. Опыт работы на оперативном контуре в 1С:ERP или КА 2.5 — заказы, отгрузки, поступления, склад, взаиморасчёты. Не просто «знаю теорию», а настраивал, консультировал, разбирал ошибки
2. Опыт работы в режиме поддержки/сопровождения — понимание, что клиенты пишут в чат, когда что-то сломалось, и это надо решать здесь и сейчас
3. Умение писать ТЗ для разработчиков — чётко, по делу, с указанием алгоритмов работы и сценариев тестирования
4. Тестирование и приёмка — осуществление внутренней приемки работы разработчика, последующая внешняя сдача Заказчику
5. Умение объяснять сложное простыми словами — бухгалтеру, логисту, менеджеру по продажам
6. Консоль запросов / СКД — базовые навыки: быстро найти ошибку в данных, посмотреть регистр, донастроить отчёт

Будет преимуществом

• Сертификаты 1С (уровня «Специалист-консультант» по ERP)
• Опыт настройки интеграций (честный знак, ТСД, обмены с сайтами, маркетплейсами)

Чего НЕ нужно

• Мы НЕ ищем «архитектора», который проектирует с нуля и уезжает на следующий проект
• Мы НЕ ищем менеджера, который управляет подрядчиками
• У нас НЕТ команды аналитиков, которой надо управлять
• Вам не придётся заниматься пресейлами и продажами

Условия работы

Формат

• Полная удалённая работа, гибрид, в офисе, если хочется побыть в коллективе (редкие командировки 1-2 дня в квартал)
• Рабочий день по МСК (8:00–17:00)
• Выработка часов до верхней планки согласно вакансии, загрузка более чем имеется

Зарплата

• Фиксированный оклад + переменная часть от актированных часов (в том числе за задачи на абонентском обслуживании)
• Обсуждаем индивидуально

Проекты и загрузка

• Стабильная загрузка на абонентском обслуживании и на проектах текущих клиентов
• Возможность участвовать в новых внедрениях

Команда

• 21 человек — быстрое принятие решений
• Прямой доступ к руководителю проектов и функциональному архитектору

Техника — на вашей, если удаленно или гибрид

Дополнительно — компания аккредитована, возможна IT-ипотека.

Почему стоит откликнуться

• Реальная ответственность — вы будете ответственным за абонентское сопровождение оперативного контура для нескольких заказчиков
• Живая работа — не очередной шаблонный проект, а реальные задачи от реальных людей
• Без бюрократии — не нужно согласовывать каждый вопрос с несколькими уровнями руководства
• Рост — в небольшой компании можно дорасти до ведущего аналитика или руководителя направления
• IT-ипотека — компания аккредитована

Как откликнуться

Присылайте резюме на почту или в личные сообщения. В сопроводительном письме обязательно ответьте на 4 вопроса:

1. Перечислите пожалуйста свои сертификаты 1С, либо приложите паспорт квалификации 1С;
2. На какой уровень дохода рассчитываете;
3. Какой самый сложный кейс по оперативному учёту (регламентировано учет/продажи/склад/закупки) вы решили на 1С:ERP или КА;
4. Что для вас важнее — стабильная работа на поддержке или новые проекты с нуля? Почему;