HR-менеджер

Подбирать сильных сотрудников, в том числе на ключевые позиции компании.

● Организовывать адаптацию и обучение новых сотрудников.

● Развивать корпоративную культуру и укреплять командный дух.

● Разрабатывать и внедрять HR-регламенты, стандарты и внутренние процессы.

● Участвовать в формировании организационной структуры и внедрении KPI.

● Разрабатывать инструменты мотивации и вовлеченности сотрудников.

● Организовывать корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

● Вести кадровое делопроизводство.

💼 Кого мы ищем:

● Специалиста с опытом работы в HR, рекрутинге или управлении персоналом.

● Со знанием кадрового делопроизводства и основ корпоративной культуры.

● Уверенного пользователя Word и Excel.

● Человека с развитыми коммуникативными и организаторскими навыками.

● Инициативного, ответственного и ориентированного на результат профессионала.

● Готового обучаться, предлагать решения и брать ответственность за их реализацию.

Мы инвестируем в развитие наших сотрудников!

● Доход от 400 000 до 700 000 ₸ - возможность получать достойное вознаграждение за результаты работы.

● Обучение в HR Capital - профессиональный курс HR-директора и доступ к современным технологиям найма.

● Поддержка HR-консультанта - профессиональное сопровождение и помощь в решении рабочих задач.

● Готовые HR-инструменты - технологии подбора, шаблоны, регламенты и обучающие материалы.

● Участие в Клубе HR-директоров - профессиональное сообщество для обмена опытом и развития.

● Карьерные перспективы - возможность вырасти до HR-директора.

● Возможность влиять на бизнес - ваши идеи и решения будут напрямую отражаться на развитии компании.