Support / Monetization Specialist (Junior)

Мы команда MNO GO GAMES, разрабатываем мобильные игры в жанре Trivia. Работаем с 2014 года без инвесторов и лишней бюрократии.

Мы ищем Support / Monetization Specialist, который возьмёт на себя операционную работу по рекламной монетизации и поддержке игроков.
Это роль для человека, которому нравится понятный ритм, аккуратность и законченный результат каждую неделю.
Опыт не обязателен: есть готовые материалы и поддержка руководителей.

Что нужно будет делать:

• работать в AppLovin MAX;

• запускать A/B-тесты рекламных сетей по чек-листу;

• вести переговоры с рекламными сетями и партнёрами на английском

• обновлять app-ads.txt;

• проверять интеграцию после релизов;

• регулярно разбирать отзывы и письма игроков, передавать ошибки в тестирование и продукт;

• готовить игровые события: расписание, тексты и переводы, изображения, публикация в сторах.

Для этого потребуются:

• усидчивость и готовность к регулярной работе по инструкциям;

• внимательность к деталям;

• проактивность;

• организованность: ежедневная работа в таск-трекере с учётом времени

• владение английским языком на уровне В1 и выше;

• опыт с AI-инструментами;

Будет плюсом:

• опыт с системами медиации (AppLovin MAX, Google AdMob/Ad Manager) или консолью Google Play;

• опыт в поддержке игроков или подготовке игровых событий;

• желание понимать, почему настройка работает именно так, и упрощать повторяющиеся ручные действия.

Что предлагаем:

• наставников и готовые инструкции с первого дня;

• рост в двух направлениях и возможность перейти в смежные;

• удалённую работу без привязки к локации;

• гибкое оформление и возможность получать оплату в удобной валюте;

• работаем по GMT+3, пересечение по времени с 10:00 до 16:00, стандартный график 5/2;

• полностью оплачиваем отпуск и больничные;

• компенсируем обучение: английский и профессиональные курсы;

• используем AI-инструменты и автоматизацию, чтобы не тратить время на лишнюю рутину.
  
  Процесс найма:
  1. Анкета + тестовое задание
  2. Интервью с рекрутером (15 минут, будет проверка английского языка)
  3. Интервью с нанимающими менеджерами (до часа)
  4. Финальное решение
  
  Будем рады познакомиться!