Ведущий HR-менеджер / HR-менеджер (единственный специалист)

Ведущий HR-менеджер / HR-менеджер (единственный специалист)

Компания: Кондитерская «Анечка»
Место работы: Москва, Семёновская площадь, 7, корпус 10.
Через месяц офис переезжает по адресу: проспект Вернадского, 89.

О компании

Кондитерская «Анечка» приглашает в команду опытного HR-специалиста, который возьмёт на себя полное управление HR-направлением. Нам нужен самостоятельный профессионал, способный с нуля выстроить эффективные HR-процессы, организовать подбор персонала и обеспечить качественную работу с сотрудниками.

Обязанности

1. Построение HR-системы

• Выстраивание HR-процессов компании с нуля и их дальнейшее развитие.

• Разработка и внедрение внутренних регламентов, положений и стандартов работы с персоналом.

• Формирование кадровой структуры и штатного расписания совместно с руководством.

• Разработка системы адаптации, мотивации и оценки сотрудников.

• Формирование HR-отчётности и аналитики.

2. Подбор и найм персонала

• Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника.

• Закрытие в среднем 5 вакансий в месяц.

• Размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований.

• Организация встреч кандидатов с руководителями.

• Формирование кадрового резерва.

• Контроль прохождения испытательного срока и обратная связь по новым сотрудникам.

• Работа с различными источниками поиска кандидатов.

3. Адаптация и работа с персоналом

• Организация полноценной системы адаптации новых сотрудников.

• Проведение вводных встреч и ознакомление с корпоративными правилами.

• Регулярное взаимодействие с сотрудниками и руководителями подразделений.

• Проведение встреч один на один, выявление проблем и поиск решений.

• Контроль вовлечённости и удовлетворённости персонала.

• Работа с конфликтными ситуациями и решение трудовых вопросов.

• Организация мероприятий по удержанию сотрудников и снижению текучести.

4. Кадровое администрирование

• Контроль ведения кадрового делопроизводства.

• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам отпусков, больничных, графиков и табельного учёта.

• Контроль наличия и актуальности кадровых документов.

• Организация и контроль соблюдения трудового законодательства совместно с ответственными специалистами.

• Ведение базы сотрудников и кадровой документации.

5. Корпоративная культура и внутренние коммуникации

• Развитие корпоративной культуры компании.

• Организация поздравлений, корпоративных мероприятий и внутренних активностей.

• Подготовка информационных сообщений для сотрудников.

• Развитие системы внутренней коммуникации между руководством и коллективом.

Требования

• Опыт работы HR-менеджером / ведущим HR-специалистом от 3 лет.

• Опыт самостоятельного ведения всех HR-процессов компании.

• Опыт массового и точечного подбора персонала.

• Умение самостоятельно проводить собеседования и оценивать кандидатов.

• Практический опыт построения HR-процессов с нуля.

• Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового делопроизводства.

• Умение работать с руководителями и сотрудниками разных уровней.

• Системность, самостоятельность, инициативность и высокий уровень ответственности.

• Навыки работы с Excel, таблицами и HR-инструментами.

Мы предлагаем

• Работу в кондитерской компании «Анечка».

• Возможность самостоятельно выстроить HR-систему и влиять на развитие компании.

• Прямое взаимодействие с руководством и возможность принимать решения в рамках своей зоны ответственности.

• Стабильную работу и долгосрочное сотрудничество.

• Место работы на начальном этапе: Семёновская площадь, 7, корпус 10.

• Через месяц переезд на проспект Вернадского, 89.

Мы ищем не просто рекрутера, а полноценного HR-партнёра, который сможет стать ключевым специалистом по работе с персоналом и выстроить эффективную систему управления людьми в компании.