Инженер по автоматизированным системам управления производством (ТЭЦ-12)

ведение документооборота;

осуществление подготовки оборудования ПТК АСУ ТП к работе (ввод в работу);

обслуживание электронной техники, проведение профилактического и текущего ремонта;

осуществление контроля за проведением испытаний электронного оборудования;

контроль состояния аппаратуры и работы программного обеспечения (обходы оборудования согласно графику и при появлении индикации о неисправности);

локализация или устранение неисправностей;

обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения, как на отдельных ПК, так и всей сети в целом;

осуществление контроля наличия напряжения питания на участках АСУ ТП по состоянию коммутационных аппаратов, свечению табло, сигнальных ламп, светодиодов, индикации на видеограммах;

осуществление контроля за температурным режимом в помещения АСУ ТП.

наличие высшего технического образования;

опыт работы по специальности;

уверенный пользователь ПК (Outlook, Excel, Word);

Опыт работы со scada-системами Текон;

III группа электробезопасности (была бы преимуществом).

График работы сменный ДД В НН ВВВ (Д-день, В-выходной, Н-ночь), с 7-30 до 19-30, с 19-30 до 7-30;

Ежеквартальная премия;

Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплаты два раза в месяц), оплачиваемые больничные;

Для иногородних – частичная компенсация найма жилья и проезда;

Выплата до 43 000 рублей за рекомендацию по программе «Приведи друга»;

Ежегодная доплата к отпуску 14 дней в размере 52 000 рублей;

ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы, страхование жизни, а также возможность оформить расширенную программу «Высокие медицинские технологии», комфортные комнаты приема пищи, раздевалки и душевые;

Частичная компенсация питания в столовой на филиале, детского отдыха и детского сада;

Поддержка компании в важных жизненных ситуациях, выплаты и доп.дни отдыха при регистрации брака, рождении ребенка, в сложных обстоятельствах и пр.;

Обучение сотрудников за счет компании во внешних учебных заведениях, а также в Учебном центре Мосэнерго;

Целевое обучение детям сотрудников в ведущих технических вузах и колледжах Москвы;

Множество корпоративных мероприятий, в т.ч. спортивные тренировки и соревнования (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей).