Специалист по информационным технологиям (ЦРМЗ)

обеспечивать бесперебойную работу корпоративных сетей, серверов, компьютерного оборудования, и систем хранения данных;

осуществлять администрирование программного обеспечения и групповых политик ИТ-инфраструктуры;

внедрять, настраивать, поддерживать бесперебойную работу и обновлять общесистемное и прикладное программное обеспечение;

разрабатывать регламенты резервного копирования, осуществлять контроль регулярного создания резервных копий критически важных данных и баз данных.

координировать работы службы техподдержки и решение сложных инцидентов, требующих высокой квалификации.

высшее образование;

умение осуществлять администрирование программного обеспечения и групповых политик ИТ-инфраструктуры;

умение внедрять, настраивать, поддерживать бесперебойную работу и обновлять общесистемное и прикладное программное обеспечение.

Обеспечиваем полное соблюдение ТК, белая з/п (выплаты два раза в месяц), оплачиваемые больничные;

Заботимся о вашем здоровье - сотрудники получают ДМС после 3 месяцев работы, а также у каждого есть возможность оформить расширенную программу «Высокие медицинские технологии». Жизнь каждого сотрудника застрахована;

Поддерживаем в важных жизненных ситуациях, в компании есть выплаты и доп.дни отдыха при регистрации брака, рождении ребенка, в сложных обстоятельствах и пр.

Берем на себя часть расходов - детский отдых и детский сад. Для иногородних – найм жилья, проездной

Развиваем сотрудников:Обучаем за счет компании в во внешних учебных заведениях, а также в Учебном центре Мосэнерго.А для ускоренного карьерного роста действует программа «Кадровый резерв» с поддержкой ментора

Предлагаем целевое обучение детям сотрудников в ведущих технических вузах и колледжах Москвы;

Не только работаем -Компания организует множество корпоративных мероприятий, в т.ч. спортивные тренировки и соревнования (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей);

график: 5/2 с 8:00 до 17:00, пт - до 15:45 (сб, вс – выходные);

ежеквартальные премии в размере 12% от квартального дохода.