Специалист по подбору персонала: собеседования, маркетинг (джуны)

О нас:

Мы команда, которая развивает собственные приложения на основе искусственного

интеллекта: сервисы ИИ-фото, ИИ-музыки и другие онлайн-продукты. За год ими

воспользовались больше миллиона человек. Команда маркетинга растёт, и нам нужен

рекрутер, который поможет закрывать джун-вакансии.

Роль:

Рекрутер на подряд. Закрываете начальные позиции в маркетинге:

• креаторы (короткие видео, ИИ-ролики)

• маркетологи

• менеджеры по работе с блогерами

• операционные ассистенты

Как устроена работа

• Вакансии, критерии оценки и тестовые уже готовы

• ИИ-агент разбирает ~200 откликов и оставляет ~20 лучших

• Вы проводите созвоны и решаете, кого показать руководителю - на нем финальные созвоны

Формат: подработка 5–10 часов в неделю.

Доход:

• 1 000 ₽ за каждый финальный созвон с руководителем — даже если кандидата не взяли

• 12 000 ₽ за вышедшего сотрудника: 6 000 ₽ в день выхода + 6 000 ₽ после испытательного срока

• +3 000 ₽, если кандидата нашли сами

Итого ≈17 000 ₽ за одну закрытую вакансию (6–10 часов работы). Выплаты раз в неделю, самозанятость или ИП.

Чем предстоит заниматься

• Выбрать ~5 человек из шорт-листа ИИ и вернуть сильных, если ИИ их отсеял

• Провести созвоны по 20–30 минут по готовому сценарию

• Заполнить карточку кандидата: баллы и «звать / не звать»

• Искать кандидатов в Telegram-чатах и базе резюме

• Выдать финалистам тестовое и дать всем ответ в течение суток

• Связаться с новым сотрудником на 7-й, 30-й и 60-й день

Что мы даём:

• ИИ-агента: он разбирает отклики и задаёт первые вопросы

• Финальное слово за вами: можете остановить или вернуть любого кандидата

• Готовые сценарии, шкалы оценки и тестовые по каждой роли

• Понятный продукт: массовые ИИ-приложения

• Быстрые решения: ответ кандидату за 1–2 дня

• Рост: 4 типа ролей, лучший рекрутер получит постоянную роль

Кого ищем:

• От 1 года в подборе или 1–2 года в маркетинге, SMM, работе с блогерами

• Понимаете разницу между креатором, маркетологом и SMM-специалистом

• Не боитесь цифр и держите срок: звонок кандидату в течение 48 часов

Скорее всего, не подойдёт, если:

• нужен основной доход и полная загрузка — здесь подработка 5–10 часов в неделю;

• ведёте 4–5 и больше проектов одновременно и не готовы звонить кандидату в течение 48 часов.

Условия:

Удалённо, свободный график, 5–10 часов в неделю. Созвоны с кандидатами — в

удобные вам дни, в рабочее время.

Как откликнуться?

В сопроводительном письме ответьте

1. Сколько вакансий вы закрыли за последние 6 месяцев и сколько людей прошли испытательный срок?

2. Сколько часов в неделю готовы уделять и с какой даты можете начать?