HR- Менеджер ( универсал)

Приглашаем в команду HR-менеджера, который будет отвечать за основные HR-процессы компании: кадровое делопроизводство, подбор персонала и постепенно подключаться к развитию корпоративной культуры, обучению и организации внутренних HR-активностей.

Мы рассматриваем кандидатов как с опытом работы в HR, так и начинающих специалистов, которые хотят развиваться в профессии, готовы учиться и брать на себя ответственность.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК;

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов;

• Ведение и актуализация личных дел сотрудников;

• Контроль сроков действия трудовых договоров и кадровых документов;

• Формирование и ведение кадровой документации.

• Размещение вакансий на job-порталах и других площадках;

• Поиск и привлечение кандидатов;

• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью;

• Организация собеседований с руководителями подразделений;

• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;

• Ведение базы кандидатов и контроль обратной связи.

• Участие в организации и проведении внутренних тренингов и обучающих мероприятий;

• Помощь в адаптации новых сотрудников;

• Организация корпоративных и командных HR-активностей;

• Участие в развитии корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.

• Опыт работы в HR, кадровом делопроизводстве или рекрутинге будет преимуществом;

• Понимание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства РК либо готовность быстро освоить их;

• Уверенное владение MS Office;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Высокая организованность, ответственность и внимательность к деталям;

• Активность, инициативность и умение оперативно решать рабочие задачи;

• Готовность работать с большим количеством разноплановых задач;

• Желание профессионально развиваться в сфере HR.

• Обсуждается на интервью