HR Generalist (IT)

Кто мы

«Где мои дети» — сервис, который помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей с помощью мобильного приложения.

• 9 лет на рынке, без инвесторов — только на собственные средства.
• Постоянный рост год за годом, даже в нестабильные времена.
• Мы №2 в мире среди Family trackers и хотим стать №1 в ближайшие три года.
• В команде уже 190+ сильных специалистов, и найм не останавливается последние пять лет.

Почему тебе будет интересно

Ты станешь настоящим партнёром для бизнеса, а не просто исполнителем задач. Вместе с командами ты будешь напрямую влиять на скорость и качество развития продукта.

Работать предстоит в тесной связке с HRD и CEO: все вопросы мы решаем быстро в одном чате, без долгой бюрократии и сложных согласований.

Ты вживую увидишь, как твои решения помогают командам закрывать 90% задач вовремя и драйвят всю компанию к позиции №1 в мире.

Что ты будешь делать

• Формировать сильные команды.

  Искать и нанимать сотрудников А класса, которые разделяют наши ценности и усиливают команду.

• Эффективно интегрировать новичков.

  Через три месяца после выхода сотрудник уже приносит ощутимый результат и чувствует себя частью команды.

• Управлять карьерным развитием.

  Регулярно оценивать перформанс, выявлять HiPo и HiPro, строить карьерные треки, принимать решения о промоушнах и развитии.

Что тебя ждёт вместе с нами

• Профессиональный рост. У нас сильная команда HR, с которой просто нет шансов не становиться лучше с каждым днём.
• Свобода и созидание. Возможность строить процессы и инструменты с нуля, реализуя свой опыт без лишних ограничений.
• Настоящая поддержка. Ты попадаешь в команду профессионалов, где принято открыто делиться экспертизой, вместе штурмить сложные кейсы и поддерживать идеи друг друга.
• Живое общение. Классная атмосфера и совместная работа в офисе Санкт-Петербурга или Перми.

У тебя точно получится, если

• Ты проактивен и стремишься менять то, что можно улучшить.
• Понимаешь, что большие результаты требуют усилий (и сверхусилий).
• Ты хочешь вкладывать своё время и энергию в дело, которое имеет смысл и даёт гордость за результат.
• Стремишься получить уникальный и ценный опыт.
• Доводишь задачи до результата и делаешь это в срок.
• У тебя 3+ лет опыта HRG в IT.
• Есть опыт работы с HR-метриками и примеры их улучшения.
• Есть опыт ведения карьерных треков и развития сотрудников.

Как мы нанимаем:

• Скрининг интервью с рекрутером
• Собеседование с HRD
• Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих задач.