Менеджер по адаптации

Мы ищем специалиста, который поможет выстроить системную адаптацию новых сотрудников на производстве.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
- Провести аудит текущего процесса адаптации новых сотрудников;
- Участвовать в формировании концепции адаптации, разработке дорожных карт и внедрении системы;
- Участвовать в разработке локальных документов, адаптационных материалов (welcome-пакеты, инструкции, видеоматериалы, чек-листы);
- Работать в тесной связке с руководителями производственных подразделений, мастерами, сменами и HR-командой;
- Встречать новых сотрудников и сопровождать их дальнейшую адаптацию;
- Быть связующим звеном между руководителем и сотрудником, помогать в рабочих ситуациях и поддерживать открытую коммуникацию;
- Системно отслеживать процесс адаптации: анализировать обратную связь новичков и руководителей, отслеживать метрики и инициировать улучшения процесса;
- Участвовать в рекрутменте: помогать HR-команде с поиском и подбором персонала.
ТРЕБОВАНИЯ
- Опыт в HR от 2 лет, желательно на производственном предприятии с численностью более 1000 человек;
- Опыт в реализации адаптации производственного персонала;
- Понимание специфики производственной среды: сменный график, физический труд, обучение на месте;
- Организаторские и коммуникативные навыки;
- Опыт разрешения конфликтов внутри команд.
УСЛОВИЯ
- Официальное трудоустройство;
- Белая заработная плата;
- Бесплатные обеды в столовой, подарки детям на Новый год;
- Доставка на работу и обратно корпоративным транспортом из Воронежа, Воронежской и Липецкой областей;
- Место работы: Воронежская область, Рамонский район, д. Богданово, ул. Лесная, д. 31;
- Льготное кредитование/рефинансирование после прохождения испытательного срока от банка — партнера Холдинга;
- Зарплатная карта с кэшбеком, высокими ставками по вкладам и бонусами.