Middle/Senior Golang Developer (Департамент развития платформы для разработки продуктов)

Мы строим платформенный Harness — агентный рантайм, который доводит разработку в продуктовых командах с уровня «агент как умный гугл» до уровня, где код пишет агент, а человек принимает работу по спеке и результату. Работаем forward-deployed: инженер заходит в команду и доводит Harness до рабочего состояния на её коде. Ищем бэкенд-разработчика на Go, который поможет построить надёжную, наблюдаемую и масштабируемую платформу. Внедрение в командах Cloud.ru процесса разработки уровня L3 - полное делегирование написания кода AI-агентам, при котором разработчики занимаются настройкой цикла разработки, а не ручным кодированием; Аудит текущего цикла разработки команды и определение плана перехода к агентскому циклу; Масштабирование опыта, перенос процесса на другие команды.

Практический опыт разработки с AI-агентами как основного способа писать код (Claude Code, Cursoе эпизодическогоиспользования: контекст-инжиниринг, спецификации, итеративная верификация; Инженерный фундамент качества: тестирование всех уровней, статический анализ, типобезопасность, контрактные тесты, CI/CD; Опыт выстраивания процессов; Умение быстро входить в незнакомый домен и команду, договариваться с тимлидами и разработчиками без прямого руководства.

Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ; Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус); ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников; Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода; Работу в команде профессионалов; Участие в создании инновационных продуктов; Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день; Возможность работать удаленно; Офис в центре Москвы; Корпоративную мобильную связь; Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.

Возможность вертикального и горизонтального роста; Бонусные программы от компаний партнёров; Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации; Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах; Обучение в Корпоративном университете за счёт компании; Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя; Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).