Руководитель департамента категорийного управления и закупок

«Белый Кролик» — развивающаяся розничная сеть товаров для животных. Мы продолжаем масштабировать бизнес, расширять географию присутствия и совершенствовать коммерческие процессы.

В связи с ростом компании мы ищем сильного лидера, который проведет аудит действующей модели, сформирует единую систему управления ассортиментом и закупками, а также внедрит необходимые процессы и обеспечит контроль их исполнения.

Нам нужен руководитель, способный выстроить системную коммерческую функцию: определить правила работы, распределить ответственность, внедрить показатели и обеспечить достижение плановых результатов.

Офис расположен по адресу: ул. Днепровская 106Б, предоставляем корпоративный транспорт для сотрудников утром и вечером.

Основные задачи:

• Аудит и стратегия: проведение аудита действующей системы управления ассортиментом, закупками и поставщиками; разработка целевой модели департамента.
• Управление поставками и закупками: установление единых правил выбора поставщиков, проведения переговоров и согласования коммерческих условий; контроль получения бонусов и компенсаций.
• Ассортиментная политика: определение принципов формирования и регулярного пересмотра ассортиментных матриц; внедрение правил ввода, ротации и вывода товаров.
• Управление жизненным циклом товара: обеспечение баланса ширины ассортимента, оборачиваемости, маржинальности и доступности товаров; снижение количества избыточных запасов, дефицита и неликвидов.
• Сквозной процесс закупок: описание и внедрение процессов от планирования потребности до поставки товара; развитие прогнозирования спроса и автопополнения.
• Контроль и регламентация: разработка регламентов, инструкций, матриц ответственности; организация регулярного контроля соблюдения процессов в ежедневной работе.
• Автоматизация: автоматизация процессов департамента совместно с IT и аналитической функцией.

Наш идеальный кандидат имеет:

• Релевантный опыт: опыт руководства категорийным управлением, закупками или коммерческим подразделением в розничной компании.
• Экспертизу в ритейле: практический опыт построения системы категорийного управления и закупа, знание методов управления товарными запасами, ценообразованием и промо.
• Опыт в BPM: подтвержденный опыт описания, внедрения и контроля бизнес-процессов, разработки регламентов и матриц ответственности.
• Коммерческие навыки: опыт разработки категорийных стратегий, проведения сложных переговоров с поставщиками и улучшения условий.
• Аналитический склад ума: умение работать с большими объемами данных, понимание экономики розничной торговли и взаимосвязи товарооборота, маржи, запасов и оборачиваемости.
• Лидерские качества: опыт управления командой, развития сотрудников и изменения сложившихся подходов к работе.

Мы предлагаем:

• Статус: одну из ключевых управленческих ролей в развивающейся компании
• Влияние: прямое влияние на коммерческие результаты, развитие сети и поддержку руководства при реализации изменений.
• Проекты: участие в масштабных проектах автоматизации, развития аналитики и масштабирования бизнеса.
• Доход: конкурентный уровень дохода (фиксированная часть + премия за достижение согласованных показателей).
• Стабильность: официальное трудоустройство, карьерный рост, стабильная заработная плата 2 раза в месяц (10 и 25 числа)

Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Просьба, по возможности, указать в сопроводительном письме:

• желаемый уровень дохода на данной должности
• какую систему категорийного управления или закупок строили/перестраивали
• с какими показателями работали
• какую команду возглавляли