Главный специалист группы сопровождения оперативно-технологического управления

С нами надежно! Мы заботимся о каждом сотруднике:

• Оформляем в соответствии с ТК РФ.
• Своевременно выплачиваем заработную плату: 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия).
• Вознаграждаем по итогам работы за год.
• Ежегодно индексируем заработную плату.
• Выплачиваем надбавку за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Выплачиваем материальную помощь при значимых событиях в Вашей жизни.

Имеем широкий социальный пакет для Вас и Вашей семьи:

Базовый пакет:

• Имеем объемный пакет ДМС (включая стоматологию).
• Компенсируем стоимость содержания Ваших детей в дошкольных учреждениях.
• Обеспечиваем непрерывный рост Ваших профессиональных компетенций.
• Имеем передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, а также программы бесплатного целевого обучения в ВУЗах.
• Вознаграждаем Ваш труд в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами).
• Заботимся о Вашем будущем и реализуем программу негосударственного пенсионного обеспечения.
• Поддерживаем улучшение Ваших жилищных условий.
• Имеем яркую корпоративную жизнь (обеспечиваем поддержку Ваших спортивных увлечений).

Просто и честно «Система гибких льгот»!:

Персональное наполнение социального пакета, сотрудник может выбирать необходимые ему льготы, такие как:

• забота о здоровье (ДМС родственников работника на льготных условиях; компенсация приобретения лекарств; компенсация стоимости занятий спортом, фитнесом)
• забота о семье (компенсация стоимости детских лагерей, санаторно-курортного лечения, летнего отдыха семьи; компенсация стоимости посещения детьми детских клубов, секций)
• образование и досуг (компенсация стоимости обучения для работника и его родственников; компенсация стоимости подписки на онлайн-библиотеки; компенсация стоимости билетов на культурные и развлекательные мероприятия (театр, музей, выставки и т.п.)
• иные льготы (материальная помощь к отпуску; благотворительность, забота о животных компенсация затрат на э/э)

Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка и рассмотрение комплексных программ включения ЛЭП и оборудования.
• Участие в согласовании технических условий, заданий на проектирование, проектной и рабочей документации на строительство новых, реконструкцию действующих энергообъектов 35-220 кВ.
• Организация взаимодействия с субъектами энергетики Свердловской области по вопросам технологического взаимодействия.
• Разработка типовых программ переключений.
• Участие во внедрении автоматизированных систем оперативно-технологического и ситуационного управления объектами электроэнергетики.
• Согласование схем электрических соединений с пояснениями ПС 110-220 кВ производственных отделений филиала «Свердловэнерго» и потребителей электрической энергии, технологически присоединенных к электрическим сетям филиала «Свердловэнерго».
• Согласование нормальных схем сети 35-220 кВ (с учетом сети ЕНЭС 220-500 кВ) производственных отделений филиала «Свердловэнерго».
• Поддержание в актуальном состоянии оперативной документации по вопросам деятельности ЦУС (инструкции, положения, регламенты и т.д.).

Что мы ожидаем от Вас:

• Высшее электротехническое образование.
• Опыт работы от 4 лет по направлению оперативно-технологического управления.
• Опытный пользователь пакет Microsoft Office, Adobe Acrobat. Навыки использования графического редактора GstarCAD (или его аналог).