Заведующий складом, Кызылская ТЭЦ

Описание

«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии.

Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Обязанности:

• Управление операциями приема, хранения и отпуска товаров, оптимальная загрузка складских площадей;
• Руководство командой сотрудников склада (2 грузчика, 3 кладовщика);
• Контроль качества организации складского учета и оформление документации;
• Проведение регулярных инвентаризаций и управление внутренней логистикой склада;
• Организация погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования:

• Опыт руководящей работы на складе от 1 года;
• Среднее специальное или высшее образование;
• Успешный опыт управления процессами на складах ответственного хранения;
• Знание системы складского учета и понимания процессов (приемка, хранение, комплектование, отгрузка);
• Знание инструкций «О порядке приемки продукции по количеству и качеству П-6, П-7.»; Знание складской документации, правил хранения ТМЦ.
• Владение ТСД и другим современным ПО;

Условия работы:

• Рабочее место по адресу: г. Кызыл, Колхозная улица, 2
• Доставка до места работы служебным транспортом.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.
• Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Обучение и переобучение за счет компании.
• Наставничество в период адаптации.
• Возможность для профессионального развития и карьерного роста.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.
• Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.
• Максимальная «северная надбавка» 50% с первого дня работы независимо от стажа.
• Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
• Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей».
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь.
• Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы.
• На территории предприятия имеется столовая для сотрудников.
• Льгота 50% за тепло и электроэнергию;