Машинист - обходчик по котельному оборудованию 6 разряда, группа блока 7 (500 МВт), котлотурбинного цеха АО "Назаровская ГРЭС"

Обязанности

• Обслуживание, контроль за работой путем обхода, обеспечение надежной работы основного и вспомогательного котельного оборудования: пылеприготовительной установки, газовоздушной, газомазутной и дренажных систем, горелочных устройств, пароводяного тракта с установкой по вводу химических реагентов, систем продувок и устройств по обдуву поверхностей нагрева котла, редукционно-охладительной установки, бакового хозяйства, систем технической воды и сжатого воздуха, систем золоулавливания и золоудаления.

• Участие в ведении режима работы котлоагрегата.

• Пуск, останов, опробование, опрессовка обслуживаемого оборудования, переключения в тепловых схемах котельной установки. Выявление и устранение неисправностей в работе оборудования. Участие в ликвидации аварийных ситуаций.

Требования

• Знание устройства и технических характеристик котлов и вспомогательного оборудования;
• Знание основы теплотехники, элементарные основы электротехники, механики и водоподготовки
• Знание принципов работы автоматических регуляторов, тепловых защит, блокировок, сигнализации и средств измерений нормы качества пара, характеристику сжигаемого топлива свойства химических реагентов, вводимых в пароводяной тракт агрегата, и их дозировку режимы нагрузки котлоагрегатов
• Образование средне-профессиональное (техническое)

Условия

• Дoставка к мecту рaбoты и обратно служeбным беcплатным тpанcпoртом
• График работы сменный с 8-00 до 20-00 и с 20-00 до 8-00 по 12 часов (2 дня в день, 2 ночи, отсыпной, 2 выходных)
• Предоставляется спец.одежда и спец.обувь, средства индивидуальной защиты и гигиены (мыло, крема, гели)
• В цехах оборудованные комнаты отдыха и приема пищи
• На территории станции работает столовая и буфет.
• Корпоративные мероприятия, молодежное движение
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя
• Карьерный рост и реализация своих способностей приветствуется.
• Программа "Фабрика идей", в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса.
• Трудоустройство только официально согласно ТК РФ.
• Действует соц.пакет, ДМС компенсации и льготы для сотрудников (свадьба, рождение детей, трудные жизненные ситуации)
• Для иногородних работает программа от центра занятости по предоставлению компенсации в связи с переездом.