Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаРуководитель отдела продаж (B2B, SaaS / AI-телефония)
Привет, дорогой соискатель! Я - HR агентства "Ключевые люди".
С 2015 года мы помогаем нашим клиентам найти классных, активных и продуктивных сотрудников в их команду. И я уверена, что ты такой же :)
Сейчас мы ищем РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ для компании «Лидозвон»
О компании «Лидозвон» (lidozvon.ru) — аккредитованный IT-сервис в сфере облачной телефонии и голосового искусственного интеллекта для отделов продаж с интеграцией в amoCRM и Битрикс24.
Наша ключевая ценность для клиентов — высокий дозвон: мы обеспечиваем автоматическую ротацию номеров с защитой от спам-маркировки, объединяем живых операторов и голосовых ИИ-ассистентов в едином окне, расшифровываем диалоги и передаем аналитику прямо в CRM.
Мы ищем играющего руководителя отдела продаж, который готов построить системный двухуровневый отдел (лидогенерация и закрытие сделок) в растущей IT-компании. Сейчас наш бизнес активно масштабируется, продукт показывает высокую ценность на рынке.
Что делать:
- Проводить онлайн-демо и лично закрывать сделки (в первые месяцы до 50% времени).
- Управлять командой: ежедневные планерки, разбор звонков, докрутка скриптов.
- Контролировать воронку и порядок в CRM (доходимость до встреч, конверсия в оплату).
- Нанимать, адаптировать новых менеджеров и выводить их на план.
- Развивать партнерский канал (интеграторы CRM, агентства).
Что для нас важно:
- Опыт руководства отделом продаж (РОП / Team Lead) в B2B от 2 лет.
- Опыт в двухуровневых продажах: назначение встреч → онлайн-демо → закрытие сделок .
- Навыки «играющего тренера»: готовность лично проводить демо и дожимать ключевые сделки.
- Умение оцифровывать воронку в CRM, писать регламенты и скрипты, нанимать и обучать менеджеров.
- Плюсом будет опыт в SaaS, IT, телекоме или IP-телефонии.
Что мы предлагаем:
- Доход без потолка:
- Испытательный срок (2–3 мес.): оклад 90 000 ₽ + 7% от личных продаж + 30 000 ₽ за каждого адаптированного сотрудника .
- Основной период: оклад 120 000 ₽ + 20 000 ₽ KPI плана отдела + 7% с личных продаж + 3% с продаж отдела.
- Оформление: официальный договор (НПД / самозанятость).
- Минимум бюрократии: прямое общение с основателем, свобода выстроить процессы под себя.
- Поддержка: быстрое погружение в продукт и специфику.
- 100% удаленка: 5/2, 9:00-18:00 МСК, выходные суббота и воскресенье.
Откликайся и мы назначим онлайн-собеседование на удобное время!
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие