Начальник отдела продаж логистических услуг

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Более 30 лет опыта в импорте и дистрибуции товаров для автомобильной техники.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

Ищем в команду НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПРОДАЖ ЛОГИСТИЧЕСКИХ УСЛУГ

ЗАДАЧИ:

• Обеспечение выполнения плана продаж логистических услуг.
• Развитие клиентской базы.
• Участие в стратегическом планировании развития бизнеса логистических услуг.
• Планирование внедрения проектов по оказанию логистических услуг.
• Расчёт планирования операционных бюджетов и показателей бюджетов проектов.
• Проведение переговоров с клиентами.
• Управление процессами и сервисами проектов по логистическим услугам.
• Линейное управление сотрудниками, участвующими в проектах по логистическим услугам.
• Подведение итогов о реализации проектов.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы на должности руководителя по продажам или руководителя по клиентскому сервису от 3-х лет.
• Знание законодательной базы в области предоставления логистических услуг.
• Знание бизнес-процессов логистики.
• Опыт успешного ведения переговоров.
• Умение внедрять новые продукты и выстраивать кросс функциональные бизнес процессы.
• Умение анализировать и принимать управленческие решения.
• Готовность работать в режиме многозадачности.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

1. Работа в стабильной международной Компании;
2. Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
3. График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00;
4. Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4;
5. Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка, Малиновка;
6. Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
7. Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
8. Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
9. Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).
10. Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

• Возможность приобретения полиса добровольного медицинского страхования на льготных условиях для себя и близких родственников;
• Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании;
• Материальная помощь в соответствии с действующими в компании нормативными документами: подарок за стаж работы в Компании; подарки детям к Новому году;
• Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой;
• Возможность приобретения товаров Компании со скидкой;
• Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО;
• Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании.
• Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение.

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!