Главный специалист отдела по работе с персоналом

Мы предлагаем:

• Работу в сплоченном коллективе профессионалов крупного Федерального краностроительного холдинга
• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет
• Полностью белую заработную плату без задержек, выплаты 2 раза в месяц
• Перспективы карьерного роста
• Индексация заработной платы
• Социальную программу (подарки к профессиональным праздникам, новогодние подарки для детей и т.д.)
• Профессиональное и развивающее обучение за счет Компании

Обязанности:

• Разработка и пересмотр тарифной сетки и системы оплаты труда.
• Проектирование прозрачных схем премирования: разработка KPI (ключевых показателей эффективности) для подразделений и должностей, установление весов показателей, определение периодичности выплат. Формирование ЛНА.
• Разработка положений о премировании и дополнительных стимулирующих выплатах (за наставничество, реферальные программы, спорт, питание и пр.).
• Расчет и защита бюджета затрат на персонал.
• Расчет и анализ показателей эффективности системы мотивации: уровень текучести кадров, уровень вовлеченности (eNPS), укомплектованность штата и пр.
• Расчет всех видов премий и надбавок.
• Систематический мониторинг изменений в Трудовом кодексе РФ, федеральных законах, постановлениях Правительства и письмах профильных ведомств (Минтруд, СФР).
• Инициирование и контроль внесения изменений в локальные нормативные акты (ЛНА) организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, инструкции по охране труда) в связи с новыми требованиями закона.
• Формирование и проверка правильности составления и соблюдения графиков сменности и графиков отпусков.
• Контроль за соблюдением ограничений на привлечение к сверхурочной работе и работе в выходные/праздничные дни, а также за правильностью оформления и оплаты такой работы.
• Подготовка ответов на официальные запросы и предписания Государственной инспекции труда (ГИТ), прокуратуры, СФР.
• Контроль за соблюдением квот на трудоустройство инвалидов и молодежи (согласно региональному законодательству).
• Формирование и предоставление отчетности в ЦЗН, СФР, РОССТАТ и прочие гос.органы.
• Разработка и внедрение программ признания заслуг: доски почета, конкурсы, публичная благодарность от руководства, оформление корпоративных наград и подготовка документов на ведомственные награды.
• Обеспечение документального оформления всех элементов системы мотивации (дополнительные соглашения к трудовым договорам, приказы).

• Высшее (экономическое или управленческое)
• Знание программы 1С:ЗУП, СБИС
• Знание трудового законодательства РФ

Условия:

• Место работы - г. Челябинск, ул. Артиллерийская, 134
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30

Дополнительные условия:

• В Компании действует программа "Приведи друга" с суммой выплаты 10000 руб. за каждого приведенного и трудоустроенного
• В компании действует программа компенсации затрат сотрудникам на занятия физической культурой и фитнесом