IT Project Manager (Менеджер IT-проектов)

Международная компания, динамично развивающийся бизнес приглашает в команду IT Project Manager, который будет отвечать за управление IT-проектами на всех этапах — от формирования требований и планирования до реализации, запуска и оценки результатов.

Обязанности:

• Полное управление IT-проектами: планирование, организация, координация и контроль реализации.

• Формирование проектных планов, определение сроков, ресурсов, бюджета и ключевых этапов.

• Сбор, анализ и формализация бизнес-требований совместно с внутренними заказчиками.

• Координация работы кросс-функциональных команд: разработчиков, аналитиков, тестировщиков, дизайнеров и других участников проекта.

• Контроль соблюдения сроков, бюджета, качества и согласованных показателей эффективности.

• Управление рисками, изменениями и приоритетами проекта, своевременное решение возникающих проблем.

• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и ключевыми заинтересованными сторонами, регулярная отчетность о ходе реализации проектов.

• Организация тестирования, внедрения и последующей передачи решений в эксплуатацию.

• Оптимизация проектных процессов и внедрение лучших практик управления проектами.

• Опыт работы в роли IT Project Manager / Project Manager от 3 лет.

• Опыт управления IT-проектами полного цикла.

• Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC).

• Практический опыт работы с методологиями Agile, Scrum, Kanban и/или Waterfall.

• Навыки управления сроками, бюджетами, ресурсами и рисками проектов.

• Опыт взаимодействия с техническими специалистами и бизнес-подразделениями.

• Умение формировать технические задания, проектную документацию и отчетность.

• Владение инструментами управления проектами: Jira, Confluence, MS Project, Trello или аналогичными.

• Сильные коммуникативные и организационные навыки, системное мышление, ориентация на результат.

• Английский язык будет преимуществом.

• Работа над интересными и масштабными IT-проектами.

• Возможность профессионального развития и реализации собственных инициатив.

• Конкурентоспособный уровень заработной платы.

• Официальное трудоустройство.

• Комфортная рабочая среда и взаимодействие с профессиональной командой.