Главный специалист отдела комплектации

Позиция открыта в Группе компаний ПАО "НОВАТЭК"

Ключевые задачи:

• организация процесса комплектации материалами и оборудованием поставки подрядчика объектов капитального строительства;
• формирование и проверка Сводной ведомости комплектации на основании рабочей документации;
• осуществление контроля сроков и объемов комплектации объекта строительства материалами и оборудованием поставки подрядчика;
• администрирование процесса согласования протоколов поставки Подрядных организаций;
• управление потребностью и планированием поставок для обеспечения своевременной комплектации объекта строительства;
• взаимодействие с подрядными организациями.

Обязанности:

• проверка протоколов поставки МТР в части корректного оформления, достаточности информации для согласования со смежными службами. Контроль сроков согласования протокола;
• проверка объемов и технических характеристик МТР на соответствие требованиям рабочей документации и нормативной технической документации;
• организация процесса согласования замены проектных МТР в службах Общества и проектным институтом;
• мониторинг графиков поставки МТР, анализ остатков МТР;
• проверка реестров на оплату по согласованным протоколам МТР поставки подрядчика, ведение общей накопительной по оплатам, контроль сроков оплаты;
• проверка и согласование Актов выполненных работ (форм КС-2, КС-3).

• высшее образование (техническое, строительное, инженерно-экономическое);
• опыт работы с аналогичными задачами от 3 лет;
• владение программами Microsoft Office (работа с большими файлами Excel);
• умение читать чертежи/ РД;
• опыт выполнения расчетов объемов материалов на основании чертежей/ РД с учетом действующих норм расхода;
• понимание процесса комплектации объекта строительства с момента получения РД от проектного института до вовлечения материалов в СМР;
• навыки коммуникации, стрессоустойчивость, внимательность, системное мышление.

• работа в офисе Представительства ООО "НОВАТЭК- Усть-Луга" в г. Санкт-Петербурге;
• график работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
• срочный трудовой договор на период реализации проекта;
• социальная программа для работников и членов их семей;
• ДМС работников.