Специалист по продажам логистических услуг

Добрый день, дорогой кандидат!

Я, руководитель отдела продаж, рад приветствовать соискателя на вакансию менеджера по продажам в компанию Факториалл. Я считаю, что отдел продаж — это сердце компании, поэтому никто не сможет рассказать про эту работу лучше, чем ее руководитель.

Наша компания занимается международными грузоперевозками, мы предлагаем комплексное решение по доставке грузов от отправителя до получателя, включая таможенное сопровождение и прочее. Мы 15+ лет на рынке. Наши офисы расположены в Минске, в Москве, в Алма-Ате, в Варшаве.

На сегодняшний день мы достигли больших показателей, готовы развиваться и расширяться. Именно поэтому открыта эта вакансия. Мы ищем амбициозного с «горящими глазами» и желанием зарабатывать.

Итак, что мы предлагаем? То ради чего стоит заниматься продажами – зарабатывать! Да, мы действительно научим Вас продавать независимо от Вашего опыта продаж, даже если его нет вовсе.

Условия:

- достойная оплата труда (оклад + мотивация);

- оформление трудового контракта по законодательству Республики Беларусь;

- рабочее время с 09.00 до 18.00 (пн-чт), пт – до 17.00;

- трудовой отпуск – 29 календарных дней;

- возможность для профессионального роста;

- возможность для карьерного роста;

- комфортный рабочий офис (кондиционер, кухня, кофемашина, рабочее место оборудовано в соответствии с санитарными нормами и новыми технологиями);

- шаговая доступность метро Грушевка.

Чем Вы будете заниматься:

- привлечение новых клиентов в сфере международной логистики;

- построение отношений с потенциальными клиентами (телефонные переговоры, встречи);

- развитие отношений с действующими партнерами, увеличение объемов продаж.

Качества нашего кандидата:

- желание развиваться в сфере международной логистики;

- высокие навыки коммуникации;

- умение работать на результат и добиваться поставленной цели;

- постоянное развитие собственных знаний и компетенций;

- выполнение интегральных показателей в процессе работы.

У нас для реализации поставленных целей есть множество инструментов:

- Система адаптации и обучение новых работников.

- Работа с наставником.

- Совместная работа с партнерами.

- Разбор «кейсов».

- Внутренние и внешние тренинги.