Менеджер развития партнерской сети

Функциональные обязанности
– Непрерывное привлечение новых B2B-партнеров (POS-кредитование).
– Активный холодный поиск: выход на ЛПР, продажа ценности продукта при первом звонке.
– Проведение очных переговоров на территории партнера, дожим и подписание контрактов.
– Выполнение KPI по объему выдач, количеству новых партнеров и маржинальности.
– Ведение базы и отчетности в CRM.
Требования
– Успешный опыт в активных B2B-продажах (идеально — выходцы из банковского сектора, развития партнерских сетей).
– Готовность к активному холодному поиску по телефону (это главный инструмент).
– Навык ведения переговоров с собственниками бизнеса на языке цифр и выгоды.
– Высокая самоорганизация и готовность быть на связи с партнерами даже в выходные дни.
Условия
– Совокупный доход от 120 000 до 500 000 руб. (высокий оклад + честный процент от сделок без искусственных потолков).
– Динамичный гибридный формат (50/50): половина времени на удаленке, половина — выезды к партнерам и встречи в офисе.
– График 5/2 (с плавающими задачами, так как продажи не останавливаются в выходные).
– Отсутствие банковской бюрократии, мгновенное принятие решений по сделкам.
– Дресс-код только на очных сделках.