Ведущий юрист

1. Основные функциональные обязанности

1.1. Комплексное юридическое сопровождение проектов

• Обеспечивать полный цикл юридического сопровождения закрепленного портфеля проектов на всех этапах реализации.
• Подготавливать, проверять и согласовывать договоры с заказчиками, подрядчиками, субподрядными и иными организациями.
• Разрабатывать и согласовывать дополнительные соглашения при изменении сроков, стоимости, объемов работ, состава обязательств и иных существенных договорных условий.
• Проводить правовую экспертизу договорной документации на предмет юридических, имущественных и финансовых рисков.
• Контролировать надлежащее оформление и подписание договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий, актов выполненных работ, уведомлений и иных юридически значимых документов.
• Осуществлять юридический контроль соблюдения договорных обязательств, сроков направления уведомлений, предъявления претензий и оформления изменений.
• Участвовать в согласовании условий сдачи-приемки работ, гарантийных обязательств, ответственности сторон и порядка расчетов.
• Подготавливать правовые заключения и рекомендации по спорным вопросам исполнения договоров.
• Обеспечивать юридическую полноту и актуальность документации по закрепленным проектам.
• Выявлять договорные риски на ранних стадиях и предлагать меры по их предупреждению.

1.2. Контроль юридически значимой переписки ГИПов и руководителей проектов (при наличии)

• Осуществлять правовую экспертизу официальной переписки ГИПов и руководителей проектов с заказчиками, подрядчиками и иными участниками проектирования, если ее содержание может повлечь юридические или финансовые последствия.
• Проверять письма и уведомления, связанные с изменением сроков, объемов, стоимости работ, состава обязательств, порядка сдачи-приемки и ответственности сторон.
• Контролировать юридическую корректность формулировок, исключать необоснованное признание ответственности, обязательств, штрафных санкций или дополнительных работ.
• Контролировать соблюдение предусмотренных договорами сроков направления уведомлений, претензий и ответов на юридически значимые обращения.
• Участвовать в подготовке ответов на претензии, требования заказчиков и подрядчиков, уведомления о нарушениях договорных обязательств.
• Разрабатывать и актуализировать типовые формы юридически значимых писем и уведомлений.
• Формировать единые правила согласования такой переписки внутри компании.
• Консультировать ГИПов и руководителей проектов по юридическим последствиям принимаемых решений и направляемых документов.

1.3. Претензионно-исковая работа и судебное сопровождение

• Организовывать и самостоятельно вести претензионно-исковую работу по закрепленным проектам.
• Анализировать спорные ситуации, оценивать судебные перспективы и возможные финансовые риски.
• Подготавливать претензии, ответы на претензии, досудебные уведомления и требования об исполнении обязательств.
• Разрабатывать правовую позицию компании по договорным спорам.
• Подготавливать исковые заявления, отзывы, возражения, ходатайства, апелляционные и кассационные жалобы и иные процессуальные документы.
• Формировать доказательственную базу совместно с ГИПами, руководителями проектов, коммерческим департаментом и бухгалтерией.
• Представлять интересы компании в арбитражных судах, судах общей юрисдикции и иных компетентных органах в пределах предоставленных полномочий.
• Сопровождать судебные дела на всех стадиях рассмотрения, включая обжалование судебных актов.
• Участвовать в досудебном урегулировании споров, переговорах и подготовке мировых соглашений.
• Контролировать исполнение судебных решений, сопровождать исполнительное производство.
• Вести реестр претензий и судебных дел с отражением сумм требований, процессуальных сроков, статусов и финансовых рисков.
• Готовить для руководства информацию о текущих судебных спорах и возможных последствиях.
• Анализировать причины возникновения споров и разрабатывать меры по предотвращению аналогичных ситуаций.

1.4. Разработка регламентов, локальных нормативных актов и шаблонов

• Разрабатывать и внедрять единый регламент договорной работы компании.
• Формировать правила подготовки, согласования, подписания, учета и хранения договоров и дополнительных соглашений.
• Разрабатывать регламент юридического сопровождения проектов и юридически значимой переписки.
• Подготавливать локальные нормативные акты (ЛНА), положения, инструкции и иные внутренние документы в пределах юридической компетенции.
• Формировать библиотеку типовых договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий, претензий, уведомлений и официальных писем.
• Унифицировать порядок оформления изменений сроков, объемов и стоимости проектных работ.
• Участвовать в разработке стандартов выдачи и изменения проектных заданий в части документального оформления обязательств.
• Обеспечивать актуальность типовых документов и внутренних регламентов с учетом изменений законодательства.
• Участвовать во внедрении электронного документооборота и автоматизации юридических процессов.

1.5. Трудовое и корпоративное право

Дополнительная функциональная нагрузка:

• Правовая экспертиза трудовых договоров, дополнительных соглашений, локальных нормативных актов и кадровых документов.
• Консультирование HR и руководителей по вопросам трудового законодательства.
• Юридическое сопровождение сложных кадровых процедур, дисциплинарных вопросов и трудовых споров.
• Подготовка и проверка корпоративных документов, решений и протоколов органов управления общества.
• Сопровождение изменений учредительных документов и корпоративных процедур.
• Взаимодействие с нотариусами, государственными органами и внешними консультантами по соответствующим вопросам.

Образование и профессиональный опыт

• Высшее юридическое образование.
• Опыт юридической работы от 5 лет.
• Опыт самостоятельного комплексного юридического сопровождения договоров и проектов.
• Практический опыт работы с договорами проектирования, подряда, оказания услуг и субподряда.
• Опыт самостоятельного ведения претензионно-исковой работы и представительства в арбитражных судах.
• Опыт разработки договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий и внутренних регламентов.
• Знание гражданского, договорного, трудового и корпоративного законодательства, АПК РФ и законодательства об исполнительном производстве.
• Навыки работы с системами электронного документооборота и юридическими информационными системами.

Преимуществом будет:

• Опыт работы в проектной, строительной, девелоперской или инжиниринговой компании.
• Опыт судебных споров по договорам проектирования и подряда.
• Понимание особенностей проектной и рабочей документации, стадий реализации проектов и процедуры экспертизы.
• Практический опыт внедрения договорных регламентов, реестров и электронного документооборота.
• Опыт работы с Битрикс24.

Профессиональные и личные компетенции

• Самостоятельность в принятии профессиональных решений.
• Сильные навыки договорной экспертизы и юридической аргументации.
• Способность оценивать и предупреждать правовые риски.
• Системность в работе с большим объемом документации.
• Умение одновременно сопровождать несколько проектов.
• Навыки переговоров и урегулирования конфликтов.
• Способность выстраивать процессы и внедрять единые стандарты.
• Конструктивное взаимодействие с техническими, коммерческими и управленческими подразделениями.
• Ответственность за результат, внимательность к деталям и соблюдение сроков.

• Официальное трудоустройство
• График работы и уровень вознаграждения обсуждаются индивидуально.