Врач-терапевт Отделения медицинской помощи на дому

Обязанности:

• Оказание медицинской помощи пациентам, прикрепленным к медицинской организации (выезды в рамках графика работы отделения).

• Проведение осмотра: сбор жалоб и анамнеза, выполнение физикального осмотра, постановка предварительного диагноза, назначение исследований и дополнительных консультаций специалистов (по показаниям), назначение лечения в соответствии с клиническими рекомендациями и стандартами, оценка эффективности и безопасности терапии, определение показаний к госпитализации (экстренная и плановая), при необходимости – взаимодействие с экстренными службами.

• Организация и контроль работы среднего медицинского персонала в рамках выездов..

• Ведение медицинской документации (в том числе в электронном виде), обеспечение соблюдения врачебной тайны и требований по защите персональных данных.

• Оформление документов по экспертизе временной нетрудоспособности.

• Динамическое наблюдение пациентов с хроническими заболеваниями.

• Оказание неотложной медицинской помощи на дому, включая базовую сердечно‑легочную реанимацию при угрожающих жизни состояниях.

Требования:

• Высшее медицинское образование, действующее свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Терапия».
• Навыки коммуникации с пациентами и коллегами, клиентоориентированность, соблюдение медицинской этики и конфиденциальности, опыт работы с ДМС (приветствуется).
• Стаж работы по специальности от 3 лет.

• Условия:

• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ).
• Система оплаты труда: оклад + премиальная часть.
• Только для граждан Российской Федерации.
• Социальный пакет: оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ, ДМС с расширенным пакетом, включая стоматологию, а также скидки на медицинское обслуживание для ближайших родственников.
• Отпуск 28 дней в год по ТК РФ + 7 дней дополнительного оплачиваемого отпуска за вредность.
• Материальная помощь к отпуску в размере 1,8 оклада.
• Современное рабочее место, поддержка администрации и руководства.
• Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников, обучение работе в программе, корпоративные мероприятия.
• Возможно членство в профсоюзе с предоставлением льгот (комплекс мер социальной поддержки и гарантий, которые предоставляются членам профсоюзов в соответствии с законодательством, коллективным договором и решениями профсоюзного органа).
• Премиальные выплаты несколько раз в год: к Новому году, ко Дню медицинского работника, по результатам года и прочее.