HR-менеджер

ТОО «CRI-Kazakhstan» с 2012 года поставляет генетику (семя быков GENEX) и оказывает сервис молочным и мясным хозяйствам Казахстана: осеменение, УЗИ-диагностика, копытный сервис, ветеринарное сопровождение, импорт племенного скота. Компания растёт, и мы ищем HR-менеджера, который выстроит подбор и работу с коллективом и будет отвечать за результат.

Обязанности:

• Подбор специалистов и руководителей: вакансии, поиск по базе hh.kz, первичный отбор, организация собеседований.
• Кадровое делопроизводство по Трудовому кодексу РК, регистрация договоров в ЕСУТД.
• Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке.
• Регулярные беседы с сотрудниками, опросы вовлечённости, выявление рисков ухода.
• Тимбилдинги и мероприятия на сплочённость коллектива.
• Должностные инструкции, данные по KPI для расчёта бонусов.
• Ведение кандидатов и сотрудников в Битрикс24.

Требования:

• Опыт в HR от 2 лет: и подбор, и кадровые документы.
• Знание Трудового кодекса РК, работа с ЕСУТД.
• Опыт поиска кандидатов на hh.kz.
• Опыт работы с коллективом: беседы, вовлечённость, корпоративные мероприятия.
• Будет плюсом: подбор технических или выездных специалистов, Битрикс24, казахский язык.

Условия:

• Оклад от 400 000 до 500 000 ₸ на руки + бонус за каждого сотрудника, прошедшего испытательный срок.
• Гибридный формат: 3 дня в офисе в Астане (включая вторник), 2 дня удалённо. Полностью удалённая работа не рассматривается.
• Официальное трудоустройство по трудовому договору.
• Прямое подчинение директору, возможность построить HR-функцию в растущей компании.

В отклике коротко опишите: сколько вакансий вы закрыли за последний год и на какие должности, вели ли кадровые документы самостоятельно.