Администратор по управлению персоналом

Оформляет все кадровые приказы по личному составу, приказы по основной деятельности в соответствии с трудовым законодательством и Положениями Компании, а также оформление и издание другой установленной документации по кадрам;

•Осуществляет процесс мобилизации/ демобилизации Работников;

• Вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД);

•Своевременно вносит в программу 1С ЗУП всю информацию по кадровому документообороту и предоставляет в отдел бухгалтерии необходимые документы для начисления, оплаты;

Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации);
• общий стаж работы (в качестве специалиста или инспектора отдела кадров) не менее 3 лет;
• Уверенное знание норм действующего Трудового Законодательства РК;

• Пользователь ПК, опыт работы с программами пакета MS Office;

• Знание программы 1С ЗУП на уровне пользователя
• Знание русского, казахского языков;

• базовые знания английского языка (на уровне ниже-среднего), способность вести деловую переписку;
• умение взаимодействовать с командой.