HR менеджер

О компании

ООО «Уральский завод ПРОМОБОРУДОВАНИЯ» — производственное предприятие с 10-летней историей на рынке крепежа и металлоизделий. Мы предлагаем клиентам комплексные решения: стандартную продукцию со склада и спецзаказы по индивидуальным чертежам. Наличие собственного производства, гибкость под проекты и жесткий контроль качества позволяют нам гарантировать надежность и отвечать за результат.

Мы активно развиваемся, укрепляем команду и автоматизируем внутренние процессы. И сейчас мы ищем системного и проактивного HR-менеджера (в единственном числе), который возглавит блоки подбора персонала и кадрового администрирования, помогая заводу уверенно расти дальше.

1. Подбор, адаптация и развитие персонала (HR-блок)

• Вести полный цикл рекрутинга: анализировать рынок труда и уровень зарплат, составлять профили и тексты вакансий, размещать их на HH.ru и Зарплата.ру.
• Отбирать кандидатов: обрабатывать отклики, проводить первичные телефонные интервью, организовывать и проводить очные собеседования и доводить лучших кандидатов до оффера.
• Развивать команду: разрабатывать программы адаптации, стажировок и аттестаций; координировать обучение сотрудников.
• Поддерживать климат в коллективе: собирать обратную связь, помогать в разрешении конфликтов.

2. Кадровое администрирование

• Оформлять прием и увольнение сотрудников
• Вести отчетность и учет: сдавать отчеты в СФР (ЕФС-1), данные по больничным, готовить уведомления в военкомат. Формировать личные дела.
• Разрабатывать документы: участвовать в создании ЛНА (ДИ, ПВТР, графики отпусков) и контролировать сбор подписей.

3. Работа с договорами ГПХ

• Собирать документы исполнителей, составлять договоры ГПХ, доп. соглашения и акты выполненных работ.
• Вносить данные в 1С, сдавать отчетность в СФР, вести внутренний реестр договоров ГПХ и подшивать документы в архив.

• Опыт работы в аналогичной должности (HR-generalist, менеджер по кадрам и подбору) от 2–3 лет (желательно на производственных или торгово-производственных предприятиях).
• Отличное знание ТК РФ и актуальных требований к кадровому документообороту.
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП, а также работ с платформами HH.ru
• Способность самостоятельно расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности и развивать HR-процессы завода «с нуля» до системы.

• Офис: ул. Данилы Зверева, 31.

• График: 5/2, 9:00–18:00.

• Оформление: официальное, зарплата полностью белая.

• Статус: работа в команде производителя с сильной рыночной позицией.

• Связь: корпоративная сим‑карта и телефон.

• Комфорт: обеденная зона с чаем, кофе и сладостями.

• Атмосфера: молодой дружный коллектив, свободный дресс‑код.

• Жизнь вне работы: яркие мероприятия и подарки от компании.

Откликайтесь на вакансию и мы свяжемся с вами в ближайшее время!