Менеджер по развитию продаж B2B

Хотите вырасти из менеджера по продажам в руководителя? Мы готовы предоставить такую возможность!

ООО "Индустрия Стали" занимается поставками инженерного и вентиляционного оборудования.

У нас уже есть действующий отдел продаж из трёх самостоятельных менеджеров. Мы ищем амбициозного сотрудника, который хочет развиваться в управлении и готов постепенно взять на себя руководство командой.

Наша цель — подготовить будущего начальника отдела продаж за 3 месяца.

Чем предстоит заниматься

• Изучать продукт и специфику бизнеса на реальных объектах и встречах с заказчиками;
• Анализировать сделки и находить возможности для увеличения продаж;
• Помогать менеджерам в переговорах и закрытии сложных сделок;
• Определять приоритетные и наиболее прибыльные проекты;
• Разбирать звонки и переговоры, помогать коллегам развивать навыки продаж;
• Постепенно брать на себя планирование, прогнозирование и управление отделом.

Кого мы ищем

• Есть опыт работы в B2B-продажах;
• Обладаете аналитическим складом ума и гибким мышлением;
• Умеете видеть причины проблем и находить решения;
• Готовы брать ответственность не только за личные, но и за командные результаты;
• Хотите профессионально расти и развиваться как руководитель;
• Открыты к обучению и обратной связи.

Будет преимуществом: техническое образование, опыт проектных продаж и работы с инженерным оборудованием.

Опыт руководства не обязателен! Нам важнее ваши способности, инициативность и желание развиваться.

Что предлагаем

• Реальную возможность вырасти до начальника отдела продаж по результатам трёхмесячной программы;
• Обучение непосредственно на объектах и в реальных переговорах;
• Личное наставничество руководителя компании;
• Действующую команду, которой предстоит управлять;
• Оклад + премию за результаты работы;
• Пересмотр дохода и полномочий при переходе на руководящую должность;
• Возможность влиять на развитие компании и собственный карьерный рост.

Если вы чувствуете, что уже способны на большее, чем личные продажи, и хотите попробовать себя в управлении командой, — будем рады знакомству!

Мы ищем не готового начальника, а человека, который готов им стать.