Менеджер по развитию

Обязанности:

• Привлечение туристических агентов к работе с холдингом;
• Увеличение объемов сотрудничества с уже работающими турагентствами региона;
• Ежедневные личные встречи с сотрудниками турагентств;
• Активное продвижение холдинга на туристическом рынке региона;
• Решение возникающих вопросов и проблем в рамках работы агентов с холдингом;
• Заполнение отчётности в CRM.

Требования:

• Готовность к командировкам по необходимости;
• Опыт в проведении презентации продукта/услуги;
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00 по местному времени

• Офисный формат работы;

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;

• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;

• Участие в интересных проектах и инициативах.

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Компенсация питания, проезда и сотовой связи;

• Корпоративное обучение и развитие;

• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;

• Программа лояльности с партнёрами различной направленности;

• Подарки на праздники.